Gojtkowska dodaje, że w serwisie GoWork opinie można dodać bez logowania, a to kończy się tym, że wiele z nich jest nieprawdziwych, bo powstają pod wpływem emocji czy frustracji. – Oczywiście każda może zawierać ziarno prawdy, ale większość nie ma z nią wiele wspólnego. Tracą na tym nie tylko firmy dbające o swój wizerunek, ale przede wszystkim pracownicy, którzy na rynku pracy poruszają się jak we mgle. Nie wiedzą, co jest prawdą, a co nie. Dlatego mamy tak duży, ok. 80-procentowy, odsetek kandydatów pasywnych, czyli ludzi, którzy chcieliby zmienić pracę, ale nic nie robią, bo są zniechęceni przebiciem się przez tę mgłę i weryfikację tego, co z tej całej historii o firmie jest prawdziwe, a co jest bzdurą – dodaje.