Praca

W ciągłym biegu i skupieniu na obowiązkach zwykle nie ma czasu na docenianie drobnych rzeczy. Zabiegani, rzadko zwracamy uwagę na takie szczegóły jak zapach szamponu czy smak pasty do zębów. Te produkty stają się częścią codziennej rutyny do tego stopnia, że w ogóle o nich nie myślimy, a jednak coś sprawia, że w sklepie szukamy konkretnych marek, a potem stawiamy akurat te produkty na naszych półkach. W niemal każdej polskiej łazience znajdziemy maszynki do golenia Gillette czy dezodoranty Old Spice. Tym markom zaufały miliony klientów. A czy zastanawialiście się kiedyś, kto i jak buduje to zaufanie? Sprawdziliśmy, kto stoi za tymi produktami i jak wygląda codzienna praca w jednej z największych firm na świecie.

"Citius-Altius-Fortius" (szybciej, wyżej, silniej), łacińska dewiza igrzysk olimpijskich, to pochwała nie tylko sportu, ale też kultury zapierdolu. A tę najlepiej realizuje się przy wsparciu technologii. Nie zawsze jednak nowinki są wyłącznie batem, mogą być nadzieją dla pracowników. Amazonizacja to nie zawsze demonizacja, choć piekielna pokusa jest ogromna.

Pewien duży banku ze Stanów Zjednoczonych zrobił czystki. Nie byłoby w tym nic dziwnego, gdyby sprawa nie dotyczyła pracowników, którzy zostali zwolnieni za sztuczki na pracy zdalnej. (Filmowy efekt fal przedstawiający powrót do wspomnień z przeszłości). Czasy pandemii, kiedy to cały świat stanął na głowie, zresztą jak niemal każda praca. Zawody, które wcześniej nie były...

Jeśli jesteście gotowi na nietypową pracę, to Ikea ma dla was ciekawą propozycję. Głównym wymogiem będzie granie w grę. Oczywiście za pieniądze.

Prawdziwym hitem internetu okazał się lifehack, w myśl którego najlepszy pomocnik rekruterów i pracowników działu zasobów ludzkich - ChatGPT - może zostać oszukany jedną linijką tekstu umieszczoną w CV. W teorii tak, w praktyce porada powstała na bazie wątpliwych założeń.

Gdy praca jest częścią naszej tożsamości, łatwiej poświęcać na nią, a dokładniej, na budowanie opowieści wokół niej, czas wolny. W końcu polerowanie etykiety to zajęcie przyjemne, niekończące się nigdy, znoszące ramy czasu i przestrzeni. Ta pułapka tożsamości to woda na młyn Big Techów.

Narzędzia nadzoru w pracy nie widzą w nas człowieka, który ma potrzeby i ograniczenia. Wystarczy jeden gorszy dzień i widać, że system jest bezwzględny. W pracy pod tak silnym nadzorem na dłuższą metę nie da się wytrzymać – mówi Joanna Bronowicka, socjolożka z Uniwersytetu Europejskiego Viadrina, badająca zarządzanie algorytmiczne i praktyki oporu pracowników platform.

Przykra historia niesprawiedliwie zwolnionej graficzki powinna być lekcją dla wszystkich szefów. Brak szacunku do pracowników może szybko ujrzeć światło dzienne.

„Życie na wieży jest nadzwyczaj trudne i bynajmniej nie uśmiecha się rozpróżniaczonym i lubiącym swobodną włóczęgę ludziom Południa. Latarnik jest niemal więźniem” – pisał Henryk Sienkiewicz. Trochę się od tego czasu zmieniło, ale najwyraźniej romantyczne wyobrażenie o tym zawodzie ciągle robi swoje.

Kiedyś dawało się na Kościół, teraz daje się na mniejszości i kobiety. Korporacje bawią się w PR i przekonują o tym, że chcą świata lepszego. Czy z tej cynicznej gry może wyjść jednak coś dobrego?

Opracowywana przez Unię Europejską dyrektywa o pracownikach platform upadła i przez kolejne lata miliony pracowników cyfrowych platform zostaną bez ochrony. – Uregulowanie tej kwestii w następnej kadencji będzie jeszcze trudniejsze, bowiem układ sił w przyszłym parlamencie będzie prawdopodobnie dużo bardziej prawicowy niż obecnie – mówi w rozmowie z Magazynem Spider’s Web+ profesor Tomasz Duraj z Uniwersytetu Łódzkiego.

Jesteś świeżo po maturze, szukasz pracy, odnajdujesz ogłoszenie o pracę jako kasjer w sieciówce. Aplikujesz, po czym system każe ci przejść przez 80 slajdów z dziwnym kosmitą, który ma cię reprezentować. Jeżeli utożsamisz się z nim nie tam, gdzie potrzeba, twoje CV pójdzie do kosza. Tak mniej-więcej będzie wyglądać rekrutacja przyszłości.

Justyna boi się przyznać, że korzysta z ChatuGPT w pracy. Woli pozorować pracę. Marta natomiast otwarcie mówi, że dzięki technologii ma więcej czasu dla siebie. Moja przygoda z narzędziami AI to zachwyty i rozczarowania. Oto opowieść o tym, jak szukamy swojego zawodowego miejsca w czasach cyfrowej rewolucji. . 

Spider’s Web, czołowy polski serwis tech-biz-moto-rozrywka, poszukuje doświadczonego Product Managera, który obejmie stanowisko Managera ds. Afiliacji. Dołącz do nas i zbuduj własny dział zarządzający platformami afiliacyjnymi, pozyskuj nowych partnerów i współpracuj z redakcją w kreowaniu treści. Oferujemy elastyczne formy zatrudnienia, atrakcyjne wynagrodzenie i pracę w 100% zdalną. Aplikuj, jeśli masz doświadczenie w mediach cyfrowych i zarządzaniu afiliacjami. Dołącz do nas i rozwijaj z nami nasz dynamiczny serwis!

Przestrzenie zaprojektowane zgodnie z najwyższymi standardami, łączące trendy globalnego wzornictwa z lokalnym klimatem. Nowoczesna technologia, która współgra ze stylem vintage i subtelną elegancją. Mindspace Skyliner, bo o nim mowa, to nowa przestrzeń biurowa typu flex zlokalizowana w samym centrum Warszawy. Postanowiłem osobiście sprawdzić, czy rzeczywiście jest to idealne miejsce do pracy dla osób, które cenią nowoczesne rozwiązania, ale nie przepadają za biurami w korporacyjnym stylu. 

Zlecenie AI pisania CV z uwzględnieniem twoich doświadczeń i umiejętności nie jest trudne. Trudne jest z kolei doszlifowanie każdej aplikacji pod każde ogłoszenie - i przede wszystkim znalezienie ogłoszeń o pracę, które są dla ciebie odpowiednie. Jak pokazał pewien programista, cały proces da się zautomatyzować i wybić ponad ludzkie możliwości.

Nie tylko informatycy będą potrzebni na rynku pracy, choć bez znajomości technologii niewiele zdziałasz. Raport opublikowany przez ABSL jasno pokazuje, jakie wyzwania stoją nie tylko przed pracownikami, ale również przed przedsiębiorstwami.

Wyniki badań to fatalna wiadomość dla przepracowanych Polaków, którzy i tak już spędzają więcej czasu na pracy niż powinni. Okazuje się, że jeśli chcemy, aby nasza wiadomość została odczytana, należałoby ją wysłać w... niedzielne popołudnie.

Roblox, jedna z najpopularniejszy gier dla młodzieży, to też ogromna firma, która zatrudnia nowych pracowników. Jeżeli chcielibyście zgłosić się do pracy, to musicie być gotowi na rozmowę... w grze.

Korzystanie z generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI) w tworzeniu oprogramowania to ogromna szansa dla firm IT, jednak automatyzacja tworzenia kodu niesie ze sobą pewne ryzyka. Firma informatyczna Xebia Poland przeprowadziła obszerny projekt ewaluacyjny, aby zbadać, jakie implikacje dla biznesu niesie stosowanie narzędzi automatyzujących. Ryzyka związane z niewłaściwym użytkowaniem AI są poważne i konieczne jest uwzględnienie ich w strategii działania firm zajmujących się wytwarzaniem oprogramowania.