Praca

Sześciogodzinny dzień pracy w polskich warunkach brzmi jak całkowicie oderwana od rzeczywistości utopia. Nad Wisłą są jednak firmy, które skracają standardowy wymiar 40 godz. Jedną z nich jest agencja Social Tigers, a jej szef podzielił się obserwacjami na temat efektywności takiego modelu. I już wiemy, czemu nie będzie go można zastosować na szeroką skalę. 

To największa transakcja amerykańskiego giganta od 20 lat. McDonald's kupił firmę Dynamic Yield, która ma stworzyć inteligentne menu. Jego zawartość będzie się zmieniała w zależności np. od warunków pogodowych.

Patrzysz na Logitech MX Vertical i myślisz: „jakaś dziwna ta myszka”. Słusznie, bo nowy twór Logitecha nie przypomina wyglądem klasycznych gryzoni. I nie bez powodu.

Przeczytałem tekst na Spider's Web o tym, że jawne widełki w ogłoszeniach o pracę są złym pomysłem. Zdecydowanie się z tym nie zgadzam.

W placówce bankowej pojawiam się mniej więcej raz na kwartał. Biorąc pod uwagę możliwości, które daje dzisiaj obsługa konta przez internet i aplikacje bankowe, to chyba i tak dosyć często. A biorąc pod uwagę statystyki dotyczące zatrudnienia w tym sektorze, nie tylko ja tak myślę.

6 na 10 pracowników na świecie pracuje zdalnie cały tydzień, a ponad 50 proc. od 1 do 3 dni w tygodniu. Polska też dogania światowe trendy, niemal jedna trzecia respondentów badania grupy IWG 2018 r. zaznaczyła, że pracuje poza biurem raz w tygodniu. Kawiarniom nie za bardzo opłacają się tacy klienci.

W piątek Sejm zajmie się projektem Nowoczesnej, który ma nakazać pracodawcom obowiązkowe umieszczanie widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę. Marzenie większości pracowników w Polsce nie ma jednak prawa się ziścić i zaraz wam wytłumaczę dlaczego.

Wyniki badań Intelligence Team wskazują, że ponad połowa ankietowanych Polaków z sympatią traktuje migrantów z Ukrainy. Stwierdzono jednak, że młodzi ludzie wykazują większą niechęć do Ukraińców niż osoby starsze.

Raport autorstwa MBO Partners Digital Nomadism: A Rising Trend nie pozostawia nawet cienia wątpliwości. Cyfrowy nomadyzm ma się coraz lepiej. Rośnie liczba pracujących wędrowców. W 2035 r. ma być ich już nawet miliard.

O tym, że Żabka przymierza się do otworzenia nad Wisłą sklepów bez obsługi, przebąkiwało się od pewnego czasu. Niedawno przedstawiciele sieci przyznali jednak, że ta chwila nadejdzie szybciej niż się spodziewaliśmy. Pierwsza taka placówka może stanąć jeszcze w tym roku.

Revolut ma precyzyjny plan. W ciągu pięciu lat chce zwiększyć liczbę swoich klientów o 100 mln. Patrząc na dotychczasowe wyniki jest to jak najbardziej możliwe. Zwłaszcza, że za słowami przedstawicieli fintechu idą jak najbardziej czyny. Revolut zapowiada nowe inwestycje i szuka pracowników. W Polsce też.

To chyba nie do końca tak miało wyglądać. Gdy rząd wprowadzał Pracownicze Plany Kapitałowe, zaprogramował cały system w taki sposób, by objąć nim z automatu jak największą liczbę Polaków. Tymczasem duże firmy działające w Polsce zaczęły od niego uciekać i tworzyć Pracownicze Programy Emerytalne.

Dyskusja na temat płacy minimalnej w Polsce często rozbija się o argumenty natury ideologicznej albo etycznej. Słyszymy więc, że przedsiębiorców na to nie stać, albo z drugiej strony – że Polakom należy się godny zarobek. Forum Obywatelskiego Rozwoju podeszło do sprawy nieco bardziej technicznie.

Żyjemy w świecie, gdzie wszystkie usługi internetowe są elastyczne i na żądanie. Zaczynamy to również przenosić na obszar zawodowy, np. w postaci pracy zdalnej, która zyskuje coraz większą popularność. Nad jej standaryzacją pracuje polski startup Remote-how, któremu udało się pozyskać 1,5 mln złotych dofinansowania.

W grudniu pojawia się duże zapotrzebowanie na tymczasowe prace sezonowe. Ukraińcy chętnie korzystają z okazji, aby dobrze zarobić i zasilić budżet rodzinny. Gdzie pracują imigranci zarobkowi przed Świętami w Polsce?

Aksen Semak - nie można go inaczej przedstawić, niż jako ambitnego młodego chłopaka, który zawsze idzie do przodu. Trzy lata temu Ukrainiec przeprowadził się z miasta Użhorod do Warszawy. W stolicy podjął studia na uczelni Łazarskiego na kierunku Business Economics. Od tego zaczęła się jego przygoda w Polsce.

W Warszawie odbyła się konferencja prasowa kampanii społecznej „Partnerstwo i Zatrudnienie”. Omawiano zagadnienia skutków nowego prawa imigracyjnego w Niemczech. Eksperci wyrazili swoje zdanie i wizję tego, co może zrobić Polska, aby zapobiec wyjazdom ukraińskich pracowników za zachodnią granicę.

Inna Biliaeva urodziła się w mieście Winnica w środkowej części Ukrainy. W wieku 32 lat z dwójką dzieci przeniosła się do Polski i rozpoczęła nowe życie. Kobieta wzięła udział w polskiej edycji programu „Mam talent”, zaprezentowała magiczny występ z bańkami mydlanymi i weszła do finału. Dziś prowadzi własny biznes, zajmuje się tym, co lubi i otrzymuje zlecenia na występy w Norwegii, Wielkiej Brytanii oraz Holandii. Inna opowiedziała mi swoją zachwycającą historię.

Kateryna Pushkarova urodziła się na Ukrainie we wsi Nikołajewka. Z czasem przeprowadziła się do miasta Dniepr, gdzie ukończyła uniwersytet, potem pracowała w banku i już myślała, że znalazła swoje miejsce zawodowe. Jednak życie ułożyło się inaczej - w wieku 23 lat zaczęła wszystko od nowa w nowym kraju. Rozmawiałam z Kateryną, oto jej historia.

18 proc. Polaków jest w wieku 15-29 lat. To oznacza, że 6,9 mln osób znajduje się w okresie podejmowania najważniejszych decyzji na rynku pracy. Niestety wielu z nich jest zagubionych i potrzebuje przewodnika przy podejmowaniu decyzji zawodowych.