Praca

Ostatnio co kilka tygodni przez Polskę medialną przetacza się dyskusja na temat zmian w postrzeganiu tego czym powinna być praca w życiu człowieka. Zazwyczaj jakiś znany pan w średnim wieku opowiada o tym, jak to ciężko pracował, a teraz nikomu harować się nie chce i wybucha medialna bitwa.

Luxoft Poland, część DXC Technology i największa w Europie firma dostarczająca niszowe usługi IT m.in. dla banków, wie, jak walczyć o najlepszych specjalistów. Chcesz pracować w 100% zdalnie, współtworzyć topowe projekty, a może przenieść się do Hiszpanii lub Australii? W Luxoft Poland to możliwe, a jeśli staniesz się jej częścią przed końcem 2022 roku, możesz liczyć też na najnowszy benefit firmy – trzynastą pensję.

W kulturze pracy zdalnej istnieje pewna polaryzacja. Z jednej strony są to HRowcy mówiący o benefitach korzystania z kamery internetowej i savoir-vivre, z drugiej pracownicy, których niechęć do kamerki ma odzwierciedlenie w badaniach dotyczących tzw. "wyczerpania zoomem". Ale kto tak właściwie ma rację i co na to współczesny savoir-vivre?

Od miesiąca siedzę na fotelu Diablo Chairs V-Commander, więc pora odpowiedzieć na dwa pytania - czy firma słynąca ze świetnych foteli dla graczy potrafi robić także świetne fotele ergonomiczne i czy warto w ogóle wydać 1500 zł na taki fotel?

Piszę ten tekst ku przestrodze, bo być może wśród czytelników znajdzie się ktoś, kto odczuwa podobne problemy, z bardzo podobnych powodów. Przez ostatnie pół roku bałem się, że tracę wzrok w jednym oku. Nie wiedziałem, co się dzieje, aż do chwili, gdy jedna drobna zmiana sprawiła, że problem zniknął jak ręką odjął.

Po pierwszym sukcesie kontrowersyjnych zdalnych kas Percy, jej twórca planuje globalną ekspansję. Nowoczesne rozwiązanie wywołuje oburzenie pośród zwykłych obywateli w Kanadzie i Stanach Zjednoczonych, ale szefowie lokali gastronomicznych wydają się zachwyceni.

Praca zdalna to nie tylko praca z domowego biura, lecz także możliwość pracy z dowolnego miejsca na świecie. Przyjrzyjmy się, jakich sprzętów potrzeba, by wykonywać swoją pracę z każdego zakątka globu, jednocześnie nie tracąc kontaktu z „bazą” – czyli własnym domem.

Co się liczy dla specjalistów IT? Wedle badań nie tylko to, co oczywiste, czyli finanse. Ważne są dla nich ciekawe i innowacyjne projekty, a także praca w wybranej przez siebie formie – co nie dla każdego znaczy zawsze to samo. To wszystko zapewni im zaś SoftServe, które planuje w tym roku dwukrotnie zwiększyć zatrudnienie w naszym kraju.

Koronawirus zmienił podejście do pracy. Choć wiele film wraca już do pracy stacjonarnej, to nie brakuje pracodawców, którzy nie wymagają aż tak częstego przychodzenia do biura. Producenci sprzętu odpowiadają na tę rewolucję, czego przykładem jest seria urządzeń Lenovo ThinkSmart, powstała z myślą o ułatwieniu komunikacji pomiędzy pracownikami.

Jesteś świeżo upieczonym absolwentem kierunków technicznych albo informatycznych? Zobacz, czym zajmuje się firma ZF i dlaczego praca dla tego koncernu jest doskonałą okazją na zdobycie stabilnego, satysfakcjonującego zajęcia.

Elon Musk to człowiek zaskakujący. Z jednej strony geniusz, a z drugiej regularnie na Twitterze wychodzi z niego charakter weselnego wujaszka. Niby wizjoner, a jednak mentalny beton, który właśnie zakazał swoim pracownikom pracy zdalnej i mówi, że jeśli nie chcą tyrać ponad 40 godzin tygodniowo, to niech lepiej zmienią pracę.

Praca na jednym monitorze czy praca na dwóch monitorach? Podpowiadamy kiedy i dlaczego warto mieć drugi monitor, a komu w zupełności wystarczy jeden.

Logitech Lift z pewnością zachwyci wiele osób. Ba, dla wielu osób może być wręcz wybawieniem od zespołu cieśni nadgarstka. Po kilku tygodniach z tą przedziwną myszką mam jednak wątpliwości, czy komukolwiek bym ją polecił. Już tłumaczę.

O tym, że hałas jest niebezpieczny dla zdrowia człowieka, wiemy wszyscy. WHO od lat nomen-omen trąbi na ten temat, przestrzegając przed skutkami nie tylko krótkotrwałej ekspozycji na głośne dźwięki, ale też przed zanieczyszczeniem hałasem, które możemy zacząć traktować jako chorobę cywilizacyjną. Tymczasem hałas może być dla nas groźny, nawet gdy pozornie siedzimy w ciszy. Już tłumaczę.

Tradycyjny 8-godzinny dzień pracy w wielu firmach wyleciał przez okno, gdy rozhulała się pandemia. Normowane godziny, czyli pokłosie rewolucji przemysłowej i konieczności regulacji czasu pracy w fabrykach, nijak mają się do nowoczesnego społeczeństwa, pracującego cyfrowo i – coraz częściej – zdalnie. Badania dowodzą jednak, że elastyczne godziny pracy mają negatywny wpływ na naszą motywację.

Jeszcze w połowie 2019 roku nikt na świecie nie spodziewał się, że może się wydarzyć to co wydarzyło się pod koniec roku. Pandemia zakażeń koronawirusem spadła na cały świat znienacka. Miliony ludzi musiały po raz pierwszy poznać smak pracy zdalnej. Sprawdzamy, w jaki sposób można swojego laptopa szybko zmienić w pełnoprawne stanowisko pracy zdalnej.

Ból pleców podczas pracy za biurkiem to niestety smutna powszechność. Im więcej pracujemy w pozycji siedzącej, tym bardziej odczuwamy jej negatywne skutki, zwłaszcza że większość z nas nie ma luksusu pracy na dostosowanych fotelach ergonomicznych. Są jednak sposoby na to, by ten ból pleców załagodzić, nawet nie odchodząc od biurka.

Jeśli mam jedną prośbę do producentów laptopów w 2022 r., brzmi ona tak: przestańcie naginać czas pracy na jednym ładowaniu do potrzeb marketingu. Marzy mi się, żeby pod tym względem każdy laptop był jak MacBooki – działa dokładnie tyle, ile producent obiecał.

Jeszcze przed przejściem na pracę zdalną trudno było Polakom postawić granicę pomiędzy życiem prywatnym a obowiązkami. Nawet na urlopie. Chociaż problem jest globalny, skoro zajmuje się nim Unia Europejska, to nie da się ukryć, że na nowych przepisach to właśnie nasi zapracowani rodacy mogą sporo zyskać.

Nietrudno było się ostatnio natknąć się na skrajne opinie na temat pracy zdalnej. Zetknąłem się z jej entuzjastami, dla których ostatnie tygodnie potwierdziły to, o czym futuryści mówili od lat: praca z domu lub dowolnego miejsca nie powinna być przywilejem dla wybranych. W czasach swobodnego dostępu do cyfrowych narzędzi każdy powinien mieć zagwarantowane prawo do pracy, skąd chce. Po co marnować energię i stresować się dojazdami do biura? Ten czas można wykorzystać efektywnie na rzecz firmy: zaczynać pracę wcześniej, by ją wcześniej kończyć, wykonywać obowiązki w poczuciu większego komfortu psychicznego - przekonują. Łatwo jednak natknąć się też na poglądy przeciwne.