Praca zdalna

Peryferia dobrej jakości nie tylko pomogą nam w pracy, ale również sprawią, że inni będą nas lepiej widzieli lub słyszeli.

Nawet co siódmy młody Polak może mieć problem z… uzależnieniem od nauki. Problem wydaje się niewiarygodny, ale ekspert nie ma wątpliwości: takie podejście ma fatalne konsekwencje.

Hybrydowa praca to dla wielu firm już nie wyzwanie na przyszłość, a zadanie na tu i teraz. Jednak wprowadzenie tego modelu w pośpiechu może prowadzić do frustracji, nierówności płac i problemów z zarządzaniem. Jak podejść do hybrydy, by nie paść jej ofiarą?

Logi Bolt to standard, który rozwiązuje problem łączenia pracy zdalnej z pracą w biurze. A to tylko efekt uboczny jego działania.

Podkarpacie stawia na podbój kosmosu. Lada chwila powstanie tam klaster kosmiczny na wzór Doliny Lotniczej, żeby zachęcić polskich startupowców do zainteresowania się rozwojem technologii kosmicznych. Nie musimy od razu budować bazy na księżycu, na początek możemy choćby robić schabowe dla kosmonautów, bo kto lubi jeść posiłki z proszku? I mamy duży potencjał, żeby w technologiach okołokosmicznych się rozwijać.

Specjaliści IT musieli odnaleźć się w nowej rzeczywistości rozproszonych zespołów w czasie pracy zdalnej. Zupełnie inne wyzwania stanęły przed osobami, które w tym czasie zmieniały pracę i musiały się wdrażać od zera do zespołu jedynie za pomocą komunikatorów. Jeszcze trudniejsze zadanie postawił przed sobą Krzysztof Turowski, który, jako manager, do Exatel dołączył w maju.

Nationale-Nederlanden zaczęło wprowadzać metodykę zwinną tuż przed wybuchem koronawirusa. Okazało się to trudną, ale z perspektywy czasu dobrą decyzją.

Google Meet wyrastał na jedno z lepszych narzędzi do wideokonferencji. To się jednak zmieni, bo za grupowe rozmowy trwające dłużej niż godzinę trzeba będzie zapłacić.

Wreszcie choć w małym stopniu spełnią się wizje futurologów z początku XX wieku, którzy wieścili mniej czasu poświęcanego na pracę? Amerykańskie firmy chcą same przekonać się, jak na pracowników wpłynie czterodniowy tydzień pracy. Wyniki testu z Islandii muszą nastrajać optymistycznie.

Kupno nowego laptopa – zwłaszcza z myślą o podopiecznym – to nie lada wyzwanie. Zazwyczaj modele pożądane przez dzieci są profilowane pod gry, nie edukację. Stąd nasz prosty poradnik, w którym wskazujemy na najważniejsze elementy, jakie powinien posiadać dobry laptop. Taki nie tylko do nauki, ale również pracy biurowej i przeglądania multimediów.

Zoom to obecnie bardzo popularna platforma do korzystania z wideokonferencji. Z uwagi na lockdown stała się dla wielu osób niemalże aplikacją codziennego użytku. Uczniowie, studenci, pracownicy – to właśnie oni każdego dnia korzystają z Zooma. Nie każdy chce jednak korzystać z Zooma, między innymi z powodu kontrowersji, które narosły wokół chińskiego rodowodu tej aplikacji.

Praca zdalna od roku jest codziennością olbrzymiej liczby Polaków. W dobie niemożności załatwiania spraw osobiście, potrzebny jest nam jakiś komunikator do zawodowego funkcjonowania. Możliwości jest wiele, a najpopularniejsze z nich – Teams, Slack, Hangouts i TeamViewer – opiszemy poniżej.

Praca, nauka, rozrywka. Cokolwiek chcesz robić w domowym zaciszu, możesz być pewien, że w sklepie Komputronik znajdziesz sprzęt, który ci to ułatwi.

Nie potrzebujesz komputera, by zmienić pomieszczenie w salę konferencyjną. Logitech pokazał szereg rozwiązań, które sprawdzą się w każdej średniej i dużej firmie.

Z powodu pandemii przed ekranami spędzamy więcej czasu niż zwykle. Szansę na żniwa wyczuli więc internetowi hakerzy, którzy widzą, że zdarza się nam stracić czujność i zostawić furtkę bezpieczeństwa. Jak chronić się przed kradzieżą w sieci?

Nasz rząd planuje przygotowanie platformy do nauki i pracy zdalnej, która miałaby zastąpić takie narzędzia jak Microsoft Teams i Google Classroom. Mamy pierwsze szczegóły.

Związki zawodowe: dopłaćcie telepracownikom za czynsz i wodę. Pracodawcy: nie! Za chwilę minie rok, odkąd kilka milionów Polaków trafiło na właściwie przymusową pracę zdalną. I wszystko wskazuje na to, że prędzej skończy się pandemia, niż uda się w Polsce dostosować prawo pracy do tej już nie takiej nowej sytuacji.

W tym roku nic nie jest normalne – nasze domy stały się naszymi biurami, sprzęt domowy sprzętem do pracy, a garnitury i inne stroje wyjściowe zamieniliśmy na dresy i kapcie (do których na czas telekonferencji zakładamy czasami koszulę).

Miliony osób zaczynają żyć wyizolowane w domach. Owszem, kiedyś pandemia się skończy i będą mogły wrócić do biur. Ale czy zechcą, skoro w małych enklawach jest tak wygodnie, bezpiecznie i jeszcze nie trzeba tracić czasu na dojazdy? Na pewno na rękę byłoby to pracodawcom. Tylko czy nowa klasa domowa faktycznie wygrywa w ten sposób lepsze życie?

Przygotowanie sobie miejsca pracy w domowym biurze to jedno. Zupełnie innym typem wyzwania jest dostosowanie biura do pracy hybrydowej.

Mamy odłożone nieco pieniędzy. Potrzebujemy przenośny komputer. Taki do wszystkiego – ma się sprawdzić w pracy biurowej, ma pozwolić na wygodną obróbkę zdjęć i ma nie marudzić, jak będziemy się na nim uczyć. Co wybrać?

Wirtualny Pulpit umożliwia bezpieczną pracę zdalną przez przeglądarkę i bez konieczności instalacji oprogramowania. Idealnie trafia w potrzeby IT, wystawionego na próbę w czasie pandemii.

Jesień powitała nas drugą turą walki z koronawirusem, a co za tym idzie – kolejną falą nauki i pracy zdalnej. Wiele osób będzie musiało w tej sytuacji zmienić komputer na nowy, a my podpowiadamy, jaki laptop wybrać.

Badanie firmy Ginger pokazało, że dla 69 proc. pracowników koronawirus jest najbardziej stresującym okresem w karierze zawodowej. Firmy starają się więc im pomóc w pielęgnacji zdrowia psychicznego i fizycznego. Jest to w ich interesie, bo zrelaksowany pracownik to wydajny pracownik.

Laptop to podstawa praca zdalnej. Odpowiedni model wraz z akcesoriami, może zwiększyć komfort home office’u. Warto również zadbać o odpowiedni plan dnia, aby nie przeskakiwać ze spotkania na spotkanie, ale mieć czas na spokojną analizę.

Praca z domu wystawia nas na nowe wyzwania. Musimy nie tylko zadbać o komfort i produktywność na home office, ale również o bezpieczeństwo. Domowa sieć Wi-Fi czy VPN, za pomocą których łączymy się ze współpracownikami stanowią teraz potencjalny wektor ataku wymierzonego w firmowe zasoby.

Po tygodniu szefostwo oznajmiło, że muszą wprowadzić narzędzia kontroli efektywności pracy zdalnej. Dzwoniono znienacka i sprawdzano, jak szybko pracownik odbierze telefon. Po kilku tygodniach uznano, że to za mało. Zainstalowano traker ruch myszki. Kiedy ktoś odszedł od monitora na dłużej niż kilka minut, to ekran wygasał, a szef dostawał sygnał, że pracownik nie pracuje.

Uwaga, aktualizacja! Szczegóły na końcu tekstu.

Wszędzie widzę AirPodsy. Co konferencja na  Zoomie, rozmowy prowadzone przez sieć na YouTubie czy Facebook’owe live’y z celebryckich kuchni są jak żywa, darmowa reklama słuchawek Apple’a. Nic dziwnego, że firma króluje na rynku ubieralnych urządzeń i nic nie wskazuje na to, że miałoby się to w najbliższym czasie zmienić. 

Koronawirus pozamykał korporacyjne biurowce i przeniósł pracowników na Home Office. I chociaż pomału zaczynamy wracać do normalności, chyba nikt już nie wątpi, że praca biurowa zmieni się na zawsze.

Przedsiębiorstwa na całym świecie mierzą się z nową rzeczywistością, w której pracownik w biurze nie jest mile widziany. Gmachy szkół i uczelni zostały zastąpione przez komputery i tablety. Nowoczesna technologia została siłą wypchnięta do masowego odbiorcy. I oby przynajmniej częściowo z nim pozostała.

Świat zamknięty w domach potrzebuje narzędzi do zdalnych spotkań. Skype, Teams czy ostatnio okryty niesławą Zoom – wszystkie one próbują sprostać zadaniu.

W czasach społecznej izolacji wiele polskich przedsiębiorstw przestawiło wajchę z napisem praca zdalna. W naturalny sposób powoduje to problemy oraz tworzy nowe wyzwania. 

Dla wielu osób #HomeOffice to raczej #HellOffice. Praca w domu może być przyjemna, ale kiedy nasi bliscy nie są przyzwyczajeni do tego, że pracujemy zdalnie, może zrobić się trudno. A także – niezbyt bezpiecznie.

Zoom w dobie pandemii koronawirusa przeżywa prawdziwe oblężenie. Unaoczniło to niestety problemy z bezpieczeństwem tej platformy, ale jej twórcy postanowili poprawę.

Pandemia konorawirusa wymusiła na przedsiębiorcach konieczność cyfrowej transformacji. Przeniesienie części biznesu do sieci stało się nieuniknione.

Koronawirus zmusił dużą część firm w Polsce do przejścia w zdalny tryb pracy. W takich sytuacjach smartfon często musi zastąpić nam rozmowę w cztery oczy, a wideokonferencja na „Teamsach” – służbową naradę. Narzędzi do zarządzania firmą w trybie pracy zdalnej jest mnóstwo. Na szczęście wiele z nich znajdziemy w jednym miejscu – ofercie Orange Polska  i Integrated Solutions.

Zagrożenie koronawirusem sprawiło, że wielu pracowników przeniosło się z biur w siedzibach firm do własnych mieszkań i domów. Dla większości z nich to zupełnie nowe i niekoniecznie łatwe doświadczenie.

Niektórzy z nas mają możliwość kontynuowania swoich obowiązków, pracując z domu. Wbrew pozorom, takie rozwiązanie ma nie tylko zalety, ale może też być pułapką na nasz czas i produktywność.

Kto pracuje w biurze, w określonych godzinach – ręka do góry. Większość? Tak myślałem. To jednak może się wkrótce zmienić. Przyszłością pracy jest praca zdalna.