Praca zdalna

GSK Tech Global Centre w Poznaniu otwiera nowe możliwości, poszerzając skalę działań w Poznaniu. To oferty pracy dla kandydatów na każdym etapie kariery zawodowej. Od juniorów, seniorów, aż po dyrektorów. To wszystko dzięki kolejnemu etapowi rozwoju tego największego na świecie centrum technologicznego GSK.

Peryferia dobrej jakości nie tylko pomogą nam w pracy, ale również sprawią, że inni będą nas lepiej widzieli lub słyszeli.

Nawet co siódmy młody Polak może mieć problem z… uzależnieniem od nauki. Problem wydaje się niewiarygodny, ale ekspert nie ma wątpliwości: takie podejście ma fatalne konsekwencje.

Hybrydowa praca to dla wielu firm już nie wyzwanie na przyszłość, a zadanie na tu i teraz. Jednak wprowadzenie tego modelu w pośpiechu może prowadzić do frustracji, nierówności płac i problemów z zarządzaniem. Jak podejść do hybrydy, by nie paść jej ofiarą?

Logi Bolt to standard, który rozwiązuje problem łączenia pracy zdalnej z pracą w biurze. A to tylko efekt uboczny jego działania.

Podkarpacie stawia na podbój kosmosu. Lada chwila powstanie tam klaster kosmiczny na wzór Doliny Lotniczej, żeby zachęcić polskich startupowców do zainteresowania się rozwojem technologii kosmicznych. Nie musimy od razu budować bazy na księżycu, na początek możemy choćby robić schabowe dla kosmonautów, bo kto lubi jeść posiłki z proszku? I mamy duży potencjał, żeby w technologiach okołokosmicznych się rozwijać.

Specjaliści IT musieli odnaleźć się w nowej rzeczywistości rozproszonych zespołów w czasie pracy zdalnej. Zupełnie inne wyzwania stanęły przed osobami, które w tym czasie zmieniały pracę i musiały się wdrażać od zera do zespołu jedynie za pomocą komunikatorów. Jeszcze trudniejsze zadanie postawił przed sobą Krzysztof Turowski, który, jako manager, do Exatel dołączył w maju.

Nationale-Nederlanden zaczęło wprowadzać metodykę zwinną tuż przed wybuchem koronawirusa. Okazało się to trudną, ale z perspektywy czasu dobrą decyzją.

Google Meet wyrastał na jedno z lepszych narzędzi do wideokonferencji. To się jednak zmieni, bo za grupowe rozmowy trwające dłużej niż godzinę trzeba będzie zapłacić.

Wreszcie choć w małym stopniu spełnią się wizje futurologów z początku XX wieku, którzy wieścili mniej czasu poświęcanego na pracę? Amerykańskie firmy chcą same przekonać się, jak na pracowników wpłynie czterodniowy tydzień pracy. Wyniki testu z Islandii muszą nastrajać optymistycznie.

Kupno nowego laptopa - zwłaszcza z myślą o podopiecznym - to nie lada wyzwanie. Zazwyczaj modele pożądane przez dzieci są profilowane pod gry, nie edukację. Stąd nasz prosty poradnik, w którym wskazujemy na najważniejsze elementy, jakie powinien posiadać dobry laptop. Taki nie tylko do nauki, ale również pracy biurowej i przeglądania multimediów.

Zoom to obecnie bardzo popularna platforma do korzystania z wideokonferencji. Z uwagi na lockdown stała się dla wielu osób niemalże aplikacją codziennego użytku. Uczniowie, studenci, pracownicy - to właśnie oni każdego dnia korzystają z Zooma. Nie każdy chce jednak korzystać z Zooma, między innymi z powodu kontrowersji, które narosły wokół chińskiego rodowodu tej aplikacji.

Praca zdalna od roku jest codziennością olbrzymiej liczby Polaków. W dobie niemożności załatwiania spraw osobiście, potrzebny jest nam jakiś komunikator do zawodowego funkcjonowania. Możliwości jest wiele, a najpopularniejsze z nich - Teams, Slack, Hangouts i TeamViewer - opiszemy poniżej.

Praca, nauka, rozrywka. Cokolwiek chcesz robić w domowym zaciszu, możesz być pewien, że w sklepie Komputronik znajdziesz sprzęt, który ci to ułatwi.

Nie potrzebujesz komputera, by zmienić pomieszczenie w salę konferencyjną. Logitech pokazał szereg rozwiązań, które sprawdzą się w każdej średniej i dużej firmie.

Z powodu pandemii przed ekranami spędzamy więcej czasu niż zwykle. Szansę na żniwa wyczuli więc internetowi hakerzy, którzy widzą, że zdarza się nam stracić czujność i zostawić furtkę bezpieczeństwa. Jak chronić się przed kradzieżą w sieci?

Nasz rząd planuje przygotowanie platformy do nauki i pracy zdalnej, która miałaby zastąpić takie narzędzia jak Microsoft Teams i Google Classroom. Mamy pierwsze szczegóły.

Związki zawodowe: dopłaćcie telepracownikom za czynsz i wodę. Pracodawcy: nie! Za chwilę minie rok, odkąd kilka milionów Polaków trafiło na właściwie przymusową pracę zdalną. I wszystko wskazuje na to, że prędzej skończy się pandemia, niż uda się w Polsce dostosować prawo pracy do tej już nie takiej nowej sytuacji.

W tym roku nic nie jest normalne – nasze domy stały się naszymi biurami, sprzęt domowy sprzętem do pracy, a garnitury i inne stroje wyjściowe zamieniliśmy na dresy i kapcie (do których na czas telekonferencji zakładamy czasami koszulę). Tytaniczną robotę mieli do wykonania również firmowi specjaliści IT, którzy nagle i oczywiście możliwie najmniejszym kosztem musieli...

Miliony osób zaczynają żyć wyizolowane w domach. Owszem, kiedyś pandemia się skończy i będą mogły wrócić do biur. Ale czy zechcą, skoro w małych enklawach jest tak wygodnie, bezpiecznie i jeszcze nie trzeba tracić czasu na dojazdy? Na pewno na rękę byłoby to pracodawcom. Tylko czy nowa klasa domowa faktycznie wygrywa w ten sposób lepsze życie?