Praca zdalna

Facebook - największe chyba na świecie narzędzie do globalnej komunikacji, które ma znaczną przewagę nad konkurencją z jednego powodu. Ma ponad miliard użytkowników.  Tylko, że komunikator Facebooka w całym swoim pięknie ma też ogromną wadę. Zaciera granicę między dziedzinami życia, które dobrze byłoby zachować odseparowane.

Sporo ostatnio piszę o pracy. Nie dalej jak wczoraj, mogliście przeczytać o tym, że potencjalni pracodawcy coraz częściej sprawdzają nas w mediach społecznościowych. Tymczasem okazuje się, że tradycyjne rozmowy o pracę wkrótce mogą odejść do lamusa. Jak w takim razie będą sprawdzane nasze kompetencje? Przez aplikację o nazwie Sparcin

Rosnące bezrobocie to problem większości krajów świata. W szczególnie trudniej sytuacji są ludzie młodzi, którzy dopiero co skończyli studia lub nie mają zbyt dużego doświadczenia w danej branży. Ale czy to jedyny problem? Najnowsze badania pokazują, że sporą przeszkodą w znalezieniu zatrudnienia mogą być nasze profile na Facebooku, Google+ lub Twitterze.

Jesteśmy po rozpoczęciu nowego semestru na studiach, dla niektórych jest to ich pierwszy semestr, po trudach wyborów i procesie rekrutacji. Przed wakacjami skończyłem studia magisterskie na Wydziale Elektrycznym Politechniki Częstochowskiej na kierunku Elektrotechnika (Elektronika i inżynieria komputerowa), wcześniej będąc na studiach inżynierskich na kierunku Informatyka tego samego wydziału. Mam więc podstawy, aby móc ocenić wstępnie proces studiowania.

Jak zapowiada serwis ITPro powołując się na raport firmy Saugatuck Technology, do końca 2011 roku prawie połowa największych firm ma uruchamiać pod Linuksem swoje najbardziej istotne aplikacje.

Startupy wyskakują niczym tęczowe jednorożce z radosnego nieba na zielone polany. Jedne są bardziej inne mniej udane. Jednak najważniejszy jest pomysł i oryginalność, potem dopiero można myśleć o marketingu i zarabianiu.

Prawie do znudzenia jesteśmy atakowani słowem „KRYZYS”, jednak jak się okazuje, mimo kolejnych dowodów na pogorszenie sytuacji makroekonomicznej są oczywiście firmy, które mają problem ze znalezieniem wykwalifikowanych rąk do pracy. Dość zaskakującym jest fakt, że taki problem ma... Microsoft. W obliczu takiego problemu firma wyszła z niecodzienną propozycją – jest gotowa płacić rządowi federalnemu USA za zwiększenie liczby wiz oraz zielonych kart wydawanych zagranicznym pracownikom z branży IT.

O tym jak ważne jest stworzenie dobrego i unikalnego CV pisałem ostatnio przy okazji prezentując Wam kilka przykładów na nowy sposób prezentacji dokumentów aplikacyjnych. Pod wpisem pojawiło się wiele ciekawych komentarzy i chętnie przyłączaliście się do dyskusji na temat tego gdzie takie CV może się sprawdzić, a w jakich branżach lepiej trzymać się utartych standardów. Dzisiaj mam dla Was dwa nowe narzędzia, które w prosty sposób pozwolą na stworzenie dobrego, kreatywnego CV.

Wysyłając CV do firmy lub osoby, u której chcemy pracować, rozpoczynamy swoisty bój o przetrwanie i prawdziwą walkę o życie. Jednak zanim dojdziemy do tego etapu, musimy stoczyć bitwę o to, aby ktoś nas zauważył. Większość osób doskonale zdaje sobie sprawę z tego, że pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz. Zatem warto przygotować nasze dokumenty aplikacyjne tak, aby wywarły piorunujące wrażenie na osobie, która może zadecydować o naszej przyszłej pracy.

Siedzenie nas zabija, i każde kolejne badanie wgłębiające się w to, w jaki sposób siedzenie zwiększa u ludzi ryzyko śmierci, chorób, otyłości i innych dolegliwości potwierdza tylko smutną prawdę - nie jesteśmy fizycznie dostosowani do obecnego poziomu technologicznego i wymogów pracy, które często narzucają obowiązek siedzenia. Zwłaszcza przed komputerem - to komputery często zmuszają nas do przyjmowania pozycji siedzącej.

Peryferia dobrej jakości nie tylko pomogą nam w pracy, ale również sprawią, że inni będą nas lepiej widzieli lub słyszeli.