Praca zdalna

Zagrożenie koronawirusem sprawiło, że wielu pracowników przeniosło się z biur w siedzibach firm do własnych mieszkań i domów. Dla większości z nich to zupełnie nowe i niekoniecznie łatwe doświadczenie.

Niektórzy z nas mają możliwość kontynuowania swoich obowiązków, pracując z domu. Wbrew pozorom, takie rozwiązanie ma nie tylko zalety, ale może też być pułapką na nasz czas i produktywność.

Kto pracuje w biurze, w określonych godzinach – ręka do góry. Większość? Tak myślałem. To jednak może się wkrótce zmienić. Przyszłością pracy jest praca zdalna.

Rynek pracy dla programistów, testerów i innych specjalności związanych z tworzeniem oprogramowania jest w Polsce specyficzny.

Coraz więcej firm udostępnia swoje usługi za pomocą chatbotów, najczęściej na platformie Facebook. Zwykle jednak jest to pierwsza linia wsparcia technicznego - jeśli automatyczna odpowiedź bota nie wystarczy, trzeba zgłosić się do „prawdziwego“ wsparcia.

Focusmate to serwis dla osób, które pracują zdalnie i mają problem z prokrastynacją. Zwykła, nawet wirtualna obecność innej osoby, która obserwuje, jak wykonujemy swoją pracę, ma pomagać w skupieniu się na aktualnych zadaniach. Twórcy Focusmate twierdzą, że pracując w taki sposób, można zwiększyć wydajność o 200-300 proc.

Po blisko pięciu latach pracy zdalnej nie wyobrażam już sobie, by pracować inaczej. Komfort działania z własnego domu jest nie do opisania. Nie byłoby tak jednak, gdyby nie odpowiednie narzędzia.

Przeczytałem tekst na Spider's Web o tym, że jawne widełki w ogłoszeniach o pracę są złym pomysłem. Zdecydowanie się z tym nie zgadzam.

6 na 10 pracowników na świecie pracuje zdalnie cały tydzień, a ponad 50 proc. od 1 do 3 dni w tygodniu. Polska też dogania światowe trendy, niemal jedna trzecia respondentów badania grupy IWG 2018 r. zaznaczyła, że pracuje poza biurem raz w tygodniu. Kawiarniom nie za bardzo opłacają się tacy klienci.

W piątek Sejm zajmie się projektem Nowoczesnej, który ma nakazać pracodawcom obowiązkowe umieszczanie widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę. Marzenie większości pracowników w Polsce nie ma jednak prawa się ziścić i zaraz wam wytłumaczę dlaczego.

Wyniki badań Intelligence Team wskazują, że ponad połowa ankietowanych Polaków z sympatią traktuje migrantów z Ukrainy. Stwierdzono jednak, że młodzi ludzie wykazują większą niechęć do Ukraińców niż osoby starsze.

Revolut ma precyzyjny plan. W ciągu pięciu lat chce zwiększyć liczbę swoich klientów o 100 mln. Patrząc na dotychczasowe wyniki jest to jak najbardziej możliwe. Zwłaszcza, że za słowami przedstawicieli fintechu idą jak najbardziej czyny. Revolut zapowiada nowe inwestycje i szuka pracowników. W Polsce też.

Dyskusja na temat płacy minimalnej w Polsce często rozbija się o argumenty natury ideologicznej albo etycznej. Słyszymy więc, że przedsiębiorców na to nie stać, albo z drugiej strony – że Polakom należy się godny zarobek. Forum Obywatelskiego Rozwoju podeszło do sprawy nieco bardziej technicznie.

Żyjemy w świecie, gdzie wszystkie usługi internetowe są elastyczne i na żądanie. Zaczynamy to również przenosić na obszar zawodowy, np. w postaci pracy zdalnej, która zyskuje coraz większą popularność. Nad jej standaryzacją pracuje polski startup Remote-how, któremu udało się pozyskać 1,5 mln złotych dofinansowania.

Niektórych rzeczy nie da się opisać w słowach, trzeba je zobaczyć. Narzędzie cyfrowe pomaga zespołom rozproszonym pracować efektywniej. Wirtualna tablica to świetne miejsce na schematy, pomysły i wizualizacje.

YEP to idealna platforma dla nowicjuszy na rynku pracy. Składa się m.in. z kalkulatora przyszłych zarobków, testu kompetencji, bazy ofert pracy, praktyk i staży. Całość jest idealnie skrojona pod potrzeby Milenialsów.

Microsoft Teams uchroni cię przez wideobomberem. Od dziś bez strachu przeprowadzić rozmowę o pracę nawet z toalety. 

A pamiętacie te czasy, kiedy nie było internetu mobilnego? Ja coraz słabiej. Internet mobilny pomaga mi nie tylko w wolnych chwilach z serialami czy muzyką, ale także w pracy. Moje ruchome centrum dowodzenia mam zawsze przy sobie.

Rusza rekrutacja na Facebooku. Platforma wprowadza w naszym kraju usługę Oferty pracy.  To taka interaktywna tablica ogłoszeniowa.

Konkurs „Praca marzeń” ma proste zasady. Ten kto go wygra będzie zatrudniony przez Bank Pekao SA jako #travelgramer. I wraz z osobą towarzyszącą wyjedzie do Turcji, Grecji, Maroka, Francji, Włoch oraz na Bałkany – do Serbii, Albanii, Czarnogóry i Macedonii. Bank Pekao zapłaci za wszystko. Pod warunkiem, że wszelkich płatności podczas wojaży dokonane będą za pomocą ich karty wielowalutowej. Kuszące? Trzeba się spieszyć – Pekao czeka na zgłoszenia tylko do 2 lipca.