Praca

„Szefie, mieliśmy używać AI. Szef nie powiedział do czego mamy jej używać.”

Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego szuka kandydatów przez popularne portale ogłoszeniowe. Czy to pora na wdzianie smokingu Bonda?

Jeszcze niedawno najważniejsi ludzie Doliny Krzemowej ostrzegali, że sztuczna inteligencja wywróci rynek pracy do góry nogami. Dziś ci sami menedżerowie coraz częściej przekonują, że AI nie zabierze ludziom pracy, a jedynie zdejmie z nich najbardziej żmudne obowiązki.

theprotocol.it odnotował 36% wzrost rozpoznawalności w kontekście ofert na stanowiska seniorskie rok do roku. Oznacza to, że tematyczne serwisy, które skupiają się na konkretnej branży, cieszą się coraz to większą popularnością wśród specjalistów. Co to znaczy dla pracodawców i jak mogą na tym skorzystać? Jak funkcjonują serwisy rekrutacyjne IT?

Rosnąca popularność AI nie oznacza, że wszyscy chcą korzystać z tej technologii. Jedna z programistek postanowiła formalnie zakwestionować taki obowiązek i uzyskała całkowite zwolnienie z korzystania z narzędzi opartych na sztucznej inteligencji.

Mamy w sobie zakorzenione przekonanie, że o pieniądzach może mówić tylko władza. Ci wyżej od nas. Czujemy pod skórą, że to niesprawiedliwe, ale jednocześnie dajemy prawo szefom, dyrektorom publicznych placówek, ale też menedżerom w firmach, słowem tym, którzy mają władzę, aby tą tajemnicą dotyczącą stawek zarządzali. Ta dysproporcja informacji to w ich rękach ogromna władza – mówi w rozmowie z Magazynem Spider’sWeb Plus Alina Czyżewska, ambasadorka kampanii „Znamy Stawki”.

Pracują w rzeźniach, magazynach, przy taśmach montażowych. Wypełniają kadrowe braki stając się fundamentem polskiego dobrobytu. Tak wygląda bezwzględny przemysł migracyjny, w którym wyzysk, krzywda i wegetacja w nieludzkich warunkach jest normą, a człowiek stał się jedynie towarem, który można zamówić przez e-mail.

Rosnące inwestycje w sztuczną inteligencję coraz częściej idą w parze z planami redukcji etatów. Najnowsze badanie pokazuje, że niemal wszyscy prezesi dużych firm spodziewają się zwolnień związanych z AI w ciągu najbliższych dwóch lat.

Jeszcze niedawno szkoły przygotowywały uczniów przede wszystkim do studiów i pracy za biurkiem. Dziś kierunki kształcenia stawiają na zawody techniczne i pracę fizyczną, w której AI sobie nie radzi.

Masz w kieszeni 3 tys. złotych i zastanawiasz się: karta graficzna czy… biurko? Jeszcze rok temu odpowiedź byłaby dla mnie oczywista. GPU, bez gadania. Ale więcej “home office’u”, coraz bardziej obolałe plecy i przyklejony do fotela tyłek sprawiły, że zacząłem myśleć inaczej. W efekcie zamiast nowego RTX-a testuję teraz elektryczne biurko z regulacją wysokości. Mebel, który sam jest gadżetem.

Specjaliści podkreślają, że głównym błędem, który przekreśla szanse na angaż w topowych projektach, jest wysyłanie CV na oślep, bez wcześniejszej analizy technologii czy kultury organizacyjnej firmy. Taka strategia „ilościowa” rzadko przynosi efekty, bo rekruterzy w mgnieniu oka wyłapują np. brak dopasowania do konkretnego stacku technologicznego. Czego jeszcze się wystrzegać, aby zwiększyć swoją szansę w branży? Jakie są najczęściej powielane błędy w szukaniu pracy IT?

Kiedy słyszymy opowieści prezesów firm technologicznych wieszczących koniec pracy i masowe bezrobocie, należy zapytać, dlaczego mówią to, co mówią. I komu ta narracja służy.

To koniec ery bezkarnego zastępowania etatów algorytmami. Przynajmniej w Chinach. Tamtejszy wymiar sprawiedliwości uznał, że firma nie może przerzucać kosztów innowacji na barki zwalnianych pracowników.

Meta zaczyna traktować codzienną pracę swoich ludzi jak paliwo dla AI. Nowe narzędzie będzie śledzić każdy ruch myszy i naciśnięcie klawisza, aby nauczyć algorytmy obsługi komputera.

Jeden z największych producentów oprogramowania na świecie – Oracle – postanowił z dnia na dzień zwolnić 30 000 pracowników z całego świata. Gigant zrobił to w wyjątkowo bezduszny sposób. Poinformował o tym w jednej wiadomości e-mail. 

Andrej Karpathy, współzałożyciel OpenAI, poprzez interaktywny wykres pokazał, jakie zawody nie mają przyszłości w świecie sztucznej inteligencji. Reakcje internautów sprawiły, że autor szybko wycofał się ze swoich twierdzeń – a właściwie slopu, jaki wygenerowała mu AI.

Największy producent elektroniki na świecie ma w planach postawić w naszym kraju fabrykę. To ogromna szansa dla Polski i Polaków – tym sposobem ma powstać 40 tys. nowych miejsc pracy.

– Istnieje ogromna rozbieżność między narracją twórców technologii a doświadczeniem ludzi pracy. Dlatego rozmowa o technologii i jej wpływie na ludzką pracę jest w istocie rozmową o władzy i nierównościach, a nie tylko o nowych narzędziach – mówi Marek Szymaniak, redaktor i dziennikarz magazynu Spider’s Web+, autor książki „Młócka. Reportaże o przyszłej pracy”.

To nie jest materiał na wpis na LinkedIn. Ani nawet na klasyczny tekst dziennikarski. Bardziej przypomina scenariusz całkiem niezłego dramatu. A może kontynuację „Zamku” Franza Kafki – z domieszką horroru i dystopii rodem z „Black Mirror”. Szukanie pracy dziś to prawdziwa „Gra o tron”.

Firma specjalizująca się w sztucznej inteligencji postanowiła wypowiedzieć się na temat zawodów zagrożonych przez rozwój AI. Na liście jest wiele nieoczywistych pozycji.