firma

AI Skills Today, Career Tomorrow to wspólna inicjatywa Talent Days i Microsoftu, zapoczątkowana z myślą o przyszłych specjalistach od sztucznej inteligencji. Tak bogatego w treść i przystępnego w odbiorze zasobu wiedzy jeszcze nie było.

Jedni mają wolny piąteczek, drudzy pracują sześć godzin dziennie. Kolejne polskie firmy, a nawet instytucje publiczne, eksperymentują z krótszym czasem pracy. Luźniejsze podejście do godzinowej normy może mieć jednak również negatywne skutki. 

Konsumenci nie chcą płacić za sztuczną inteligencję w aplikacjach Office? To trzeba ich do tego zmusić.

Nie ma odwrotu przed sztuczną inteligencją Microsoftu, nawet na Macu i poniekąd znakomitym Outlooku do poczty i kalendarza. Już niebawem aktualizacja, a w niej integracja z Copilotem. Bez obaw: dopóki nie płacisz, nic nowego nie będzie przeszkadzać w pracy.

Efektywność operacyjna staje się coraz bardziej kluczowa dla utrzymania konkurencyjności. Automatyzacja zadań odgrywa znaczącą rolę w usprawnianiu procesów wewnętrznych firm, pozwalając na zaoszczędzenie czasu i zasobów. Wprowadzenie odpowiednich narzędzi do automatyzacji może przyczynić się do optymalizacji pracy zespołów oraz zwiększenia ich produktywności.

Tempo zmian technologicznych w dzisiejszym świecie jest zdumiewające. Sztuczna inteligencja przeszła drogę od teoretycznych rozważań naukowych do praktycznych zastosowań, które rewolucjonizują różne sektory gospodarki.

Każdy telefon – od iPhone’a po sprzęty z Androidem – można odpowiednio skonfigurować, by spełniały standardy bezpieczeństwa narzucone przez firmę czy wręcz prawo. Wiodące rozwiązania MDM obsługują też w miarę wygodnie zarządzanie telefonami w firmie, od wielu producentów. Wszystko to wymaga jednak dużego nakładu firmowego działu IT. A gdyby tak tworzyć telefony od początku projektowane dla biznesu, które nawet nie próbują zwrócić uwagi zwykłego konsumenta? To plan Motoroli. I to bardzo dobry plan.

Orange ma zamiar ulepszać firmy w konkretny sposób – ułatwiając uzyskanie dostępu do sztucznej inteligencji. Tak, by tego typu narzędzia nie były wyłącznie domeną największych przedsiębiorstw z najgrubszymi portfelami. 

Automatyzacja procesów HR to nie tylko modny temat, ale rzeczywistość, którą przedsiębiorstwa na całym świecie przyjmują, aby zwiększyć efektywność i zmniejszyć koszty. Bitrix24, wszechstronna platforma do zarządzania biznesem, może odegrać tu kluczową rolę. Wystarczy jej na to pozwolić.

Czy można odetchnąć od korporacyjnych struktur, szefa sprawdzającego, czy na pewno pracujesz, i nadgodzin? Jeśli masz pomysł na siebie, odpowiedzią może być marka własna. Podobno można ją rozwijać, śpiąc. Czy zatem da się uciec od pracowniczego wyzysku? A co jeśli szefem i podwładnym jest ta sama osoba?