Konrad Chwast

To już czwarta edycja konferencji Talk’N’Roll. Prelegenci opowiadali o technologii, IT, reklamie, a nawet o podróżach. Można powiedzieć, że wspólnym mianownikiem większości wystąpień były zmiany zachodzące w otaczającym nas świecie.

Ciągłe zmiany na rynku pracy wymagają od pracowników talentu do dopasowywania się do zmieniającego się środowiska. Jednak ostatnie kilkanaście lat pokazało, że zdolność do wychodzenia naprzeciw potrzebom musi posiadać również pracodawca.

O tym, że pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz, wiemy z mądrości ludowych. Faktem jest jednak, że to nie te kilka początkowych chwil decyduje, czy z kimś zostajemy na dłużej. Rzecz tyczy się zmian i tego, czy osoba, z która przekonała nas do siebie, potrafi sprostać naszym oczekiwaniom.

Rynek pracy bywa przewrotny, zmienny. Co jakiś czas z nagłówków sypią się informacje, które sugerują nadchodzące zmiany. Są oczywiście punkty stałe, tendencje utrzymujące się od jakiegoś czasu lub – co nawet częstsze - wzmagające swoją dynamikę. Gdzieś wśród tego wielkiego rynkowego mechanizmu muszą odnaleźć się pracownicy. Jednym ze sposobów dopasowywania się do kaprysów rynku jest ciągłe zdobywanie wiedzy.

Poznaliśmy półfinalistów programu THINK BIG, który dedykowany jest małym i średnim przedsiębiorcom oraz startupom. I chociaż do wyłonienia zwycięzców jeszcze długa droga, to już teraz uczestnicy mogą czuć się nagrodzeni.

Salon Xiaomi w krakowskim Centrum Serenada to pierwszy tego typu obiekt w Polsce. Nic więc dziwnego, że samo otwarcie było tak ekscytującym i obleganym wydarzeniem. Oczywiście dla fanów marki.