korporacje

Żyjemy w czasach, w których innowacyjność, elastyczność czy kreatywność są coraz bardziej cenionymi wartościami w biznesowym świecie.

Cytując klasyka - żyjemy w ciekawych czasach. Nawet pewnie nie zdajemy sobie sprawy z jak ciekawych. W historii ten czas zapamiętany będzie jako początek rewolucji technologicznej.

Co z tego, że Silicon Valley już w pierwszych sezonach nabijało się z mesjańskich zapędów wielkich technologicznych korporacji, z głodnej gadki “zmieniamy świat na lepsze” skoro to jak rzucanie grochem w ścianę? Widzę dziś jedną z ciekawszych postaci polskich mediów wrzucającą hashtaga “#googlejestdobre” i trafia mnie szlag. Jak można być tak nieodpowiedzialnym?

Nie ma czegoś takiego jak dobra korporacja. Jednocześnie z tego twierdzenia wynika, że nie ma też złych korporacji. Trochę pomieszało nam się w głowach, bo karmieni jesteśmy chęcią posiadania, identyfikowania i wyrażania siebie przez to, co posiadamy i używamy. Korporacja to jednak twór bez duszy. Dawne google’owskie “Don’t be evil” było tylko sloganem.

Jeśli kiedykolwiek pracowaliście w korporacji, zapewne mieliście okazję codziennie “przybijać kartę”. Sam miałem wątpliwą przyjemność to robić i moja pracownicza karta szła w ruch przy wchodzeniu i wychodzeniu z pracy, otwieraniu mojego stanowiska pracy, a nawet zmiany piętra. Konieczność posiadania tego przedmiotu niestety nie szła w parze z moją zdolnością zapamiętywania i prowadziła do wielu negatywnych sytuacji.

Prism to według doniesień The Washington Post i The Guardian tajny program amerykańskiej Narodowej Agencji Bezpieczeństwa (NSA) i Federalnego Biura Śledczego (FBI). Jego zadaniem jest zbieranie informacji o ludziach na całym świecie poprzez analizę ich prywatnych danych prosto z serwerów największych firm technologicznych świata. A podobno to tylko wierzchołek góry lodowej.