Dziś umiejętności, jutro kariera. Ja już się zapisałem, szkoda marnować czasu

Rewolucja AI zmienia oblicze rynku pracy w tempie, którego jeszcze kilka lat temu nikt się nie spodziewał. Według prognoz Światowego Forum Ekonomicznego do 2030 r. sztuczna inteligencja wpłynie na 85 mln miejsc pracy, jednocześnie tworząc miliony nowych stanowisk, które dziś jeszcze nie istnieją.

W odpowiedzi na te dynamiczne zmiany Talent Days nawiązał strategiczne partnerstwo z Microsoftem, tworząc program AI Skills Today, Career Tomorrow - inicjatywę, która ma na celu przygotowanie młodych profesjonalistów do wyzwań przyszłości kształtowanej przez sztuczną inteligencję.

Ta unikalna inicjatywa skierowana jest do ponad 300 tys. młodych profesjonalistów, którym zapewnia bezpłatny dostęp do kompleksowego pakietu edukacyjnego, specjalistycznych prelekcji Talent Classes, dedykowanych ścieżek rozwojowych na platformie Microsoft Learn oraz interaktywnych warsztatów online. Co ważne, program wpisuje się w szerszą strategię Microsoftu, który ogłosił, że do końca 2025 r. pomoże zdobyć kompetencje z zakresu sztucznej inteligencji milionowi osób w Polsce.

Program AI Skills Today, Career Tomorrow oferuje możliwość zdobycia szerokiego spektrum umiejętności, które będą kluczowe w erze AI. Warto podkreślić, że nie chodzi tu wyłącznie o zostanie inżynierem AI czy data scientist - choć takie ścieżki również są dostępne dla osób zainteresowanych głębszym zanurzeniem się w technicznych aspektach sztucznej inteligencji.

Podstawową kompetencją, którą można rozwinąć w ramach programu, jest tzw. AI literacy - umiejętność rozumienia, co AI może zrobić i jak wykorzystać narzędzia AI do osiągania konkretnych celów. Obejmuje to znajomość dostępnych narzędzi i aplikacji, ich możliwości oraz ograniczeń, a także biegłość w ich obsłudze.

Jedną z najbardziej przydatnych umiejętności, którą można zdobyć poprzez uczestnictwo w warsztatach Talent Class, jest prompt engineering - sztuka formułowania poleceń i pytań dla systemów AI w sposób, który pozwala uzyskać najbardziej użyteczne i trafne odpowiedzi. Ta umiejętność jest nieoceniona w wielu profesjach, nie tylko stricte technicznych.

Równie istotną kompetencją jest tzw. augmented working - umiejętność wykorzystania AI do automatyzacji rutynowych zadań, co pozwala profesjonalistom pracować efektywniej i skupić się na bardziej kreatywnych i strategicznych aspektach swojej pracy. W ramach programu uczestnicy mogą nauczyć się, jak efektywnie współpracować z AI, delegować zadania do systemów AI oraz nadzorować ich pracę.

Program kładzie również duży nacisk na etyczne aspekty związane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji. Uczestnicy mogą zdobyć wiedzę na temat potencjalnych zagrożeń związanych z uprzedzeniami algorytmicznymi, naruszeniami prywatności oraz innymi kwestiami etycznymi. Jest to szczególnie istotne w kontekście rosnących regulacji prawnych dotyczących AI, takich jak europejskie rozporządzenie AI Act.

Dyrektor Inicjatywy AI National Skills w Microsoft, Łukasz Foks, podkreśla, że AI to technologia ogólnego zastosowania, która nie tylko tworzy nowe specjalizacje, ale i daje zestaw super mocy, który można wykorzystać niemal w każdej roli. Trudno o zgrabniejsze ujęcie zagadnienia.

Jednym z sztandarowych elementów programu AI Skills Today, Career Tomorrow jest certyfikowany bezpłatny webinar Twój osobisty asystent AI – jak sztuczna inteligencja może wesprzeć Cię w budowaniu kariery. To idealna okazja, aby dowiedzieć się, jak AI może pomóc w rozwijaniu kariery zawodowej i osiąganiu celów zawodowych.

Webinar nie skupia się wyłącznie na teoretycznych aspektach sztucznej inteligencji, ale przede wszystkim na konkretnych, praktycznych zastosowaniach AI w budowaniu kariery. Z materiału można dowiedzieć się:

Sztuczna inteligencja może pełnić funkcję osobistego doradcy kariery, oferując wsparcie, którego tradycyjne metody nie są w stanie zapewnić. Podczas webinaru Łukasz Foks przedstawił kilka kluczowych sposobów efektywnego wykorzystania AI w tym obszarze.

Asystenci AI, dzięki dostępowi do aktualnych danych rynkowych, mogą dostarczyć cennych informacji o trendach w poszukiwanych umiejętnościach i kompetencjach. Zamiast samodzielnie analizować setki raportów branżowych, można poprosić asystenta AI o syntezę najważniejszych trendów w danej branży oraz zidentyfikowanie umiejętności, które będą najbardziej poszukiwane w przyszłości.

AI może pomóc w stworzeniu spersonalizowanego planu rozwoju zawodowego, uwzględniającego obecne umiejętności, doświadczenie oraz cele kariery. Można wykorzystać asystenta AI do zidentyfikowania luk kompetencyjnych między obecnym profilem a wymaganiami wymarzonego stanowiska, do zaproponowania konkretnych kursów, szkoleń i certyfikatów, które pomogą uzupełnić te luki czy do stworzenia harmonogramu rozwoju zawodowego z konkretnymi kamieniami milowymi.

Asystent AI może regularnie dostarczać skondensowane informacje o nowościach w danej branży, ważnych wydarzeniach, publikacjach i trendach, oszczędzając czas potrzebny na samodzielne przeglądanie licznych źródeł informacji.

Jednym z najbardziej praktycznych zastosowań AI w procesie poszukiwania pracy jest optymalizacja CV pod konkretne oferty. Asystenci AI potrafią przeanalizować treść oferty pracy i zidentyfikować kluczowe słowa i frazy, które są najważniejsze dla rekruterów. Mogą również wskazać, które z umiejętności i doświadczeń najlepiej odpowiadają wymaganiom stanowiska.

Sztuczna inteligencja może zasugerować modyfikacje w strukturze i treści CV, tak aby lepiej odpowiadało ono konkretnej ofercie pracy:

Większość dużych firm używa systemów ATS (Applicant Tracking System) do wstępnej selekcji kandydatów. Asystenci AI mogą pomóc w optymalizacji CV pod kątem tych systemów poprzez sugestie dotyczące formatowania CV (unikanie tabel, grafik i innych elementów, które mogą być źle interpretowane przez ATS), pomoc w umieszczeniu odpowiednich słów kluczowych w strategicznych miejscach dokumentu oraz przez  weryfikację, czy wszystkie istotne informacje są poprawnie rozpoznawane przez systemy automatycznej analizy CV.

Asystenci AI mogą przeprowadzić symulację rozmowy kwalifikacyjnej, zadając typowe pytania dla danego stanowiska i branży oraz udzielając informacji zwrotnej na temat odpowiedzi. Dzięki temu można przećwiczyć swoje odpowiedzi i zidentyfikować obszary wymagające poprawy.

AI może pomóc w przygotowaniu odpowiedzi na typowe i trudne pytania rekrutacyjne, takie jak pytania o mocne i słabe strony, pytania sytuacyjne i behawioralne czy pytania techniczne i merytoryczne związane ze stanowiskiem. Asystent AI może zasugerować strukturę odpowiedzi i kluczowe punkty, które warto uwzględnić, bazując na najlepszych praktykach rekrutacyjnych.

Sztuczna inteligencja może też pomóc w zebraniu i analizie informacji o firmie, do której aplikujesz, co jest niezbędne do pokazania zainteresowania i zaangażowania podczas rozmowy. AI może również zasugerować inteligentne pytania, które warto zadać rekruterowi na koniec rozmowy, aby zrobić dobre wrażenie.

Skuteczne wyszukiwanie odpowiednich ofert pracy to często czasochłonny proces. W trakcie webinaru zaprezentowano, jak AI może zrewolucjonizować ten aspekt poszukiwania pracy. Asystenci AI mogą monitorować różne portale z ofertami pracy i tworzyć spersonalizowane alerty dopasowane do profilu zawodowego użytkowmika, umiejętności i preferencji. Zamiast przeglądać setki ofert, otrzymuje on powiadomienia tylko o tych, które naprawdę odpowiadają jego kryteriom.

Sztuczna inteligencja może przeprowadzić analizę zgodności profilu zawodowego z wymaganiami zawartymi w ofertach pracy, wskazując procentową zgodność umiejętności z wymaganiami oferty, umiejętności, które warto podkreślić w aplikacji i kompetencje, które warto uzupełnić, aby zwiększyć swoje szanse na podobne stanowiska w przyszłości

AI może pomóc w odkrywaniu tzw. ukrytego rynku pracy - ofert, które nie są szeroko publikowane, ale można o nich dowiedzieć się poprzez analizę komunikatów firm, wiadomości branżowych czy postów na LinkedIn. Asystenci AI mogą przeprowadzić taką analizę znacznie szybciej i dokładniej niż człowiek.

Ostatnim, ale równie ważnym elementem omówionym podczas webinaru było wykorzystanie AI do tworzenia efektywnych listów motywacyjnych. Asystenci AI mogą przeanalizować publiczne informacje o firmie, jej wartościach i kulturze organizacyjnej, co pozwala na dostosowanie tonu i treści listu motywacyjnego do specyfiki konkretnej organizacji.

Sztuczna inteligencja może pomóc w stworzeniu listu motywacyjnego, który bezpośrednio odnosi się do wymagań i oczekiwań zawartych w ofercie pracy poprzez wydobycie kluczowych wymagań z oferty, sugestie, jak efektywnie zaprezentować swoje doświadczenie i umiejętności w odniesieniu do tych wymagań i poprzez propozycje struktury listu, która najlepiej podkreśli atuty użytkownika.

Jednym z największych wyzwań przy pisaniu listów motywacyjnych jest unikanie szablonowości. AI może pomóc w stworzeniu unikalnego, spersonalizowanego listu poprzez sugestie dotyczące unikalnego otwarcia listu, które przyciągnie uwagę rekrutera, pomoc w znalezieniu osobistego połączenia z firmą lub stanowiskiem i propozycje zakończenia, które zachęci do kontaktu i dalszych rozmów.

W ramach inicjatywy uczestnicy mają również dostęp do szeregu bezpłatnych, wysokiej jakości kursów z zakresu sztucznej inteligencji, dostosowanych do różnych poziomów zaawansowania. Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynają przygodę z AI, czy chcą poszerzyć już posiadaną wiedzę, program oferuje odpowiednie ścieżki szkoleniowe.

Warsztaty Talent Class stanowią serce merytorycznej odsłony Talent Days i są organizowane podczas każdego wydarzenia. W ramach współpracy z Microsoftem zostały one wzbogacone o sesje prowadzone przez ekspertów z tej firmy, co gwarantuje wysoką jakość przekazywanej wiedzy.

Microsoft udostępnił też bezpłatne narzędzie edukacyjne AI Skills Navigator w języku polskim, które kieruje uczestników do kursów w obszarze sztucznej inteligencji na różnym poziomie zaawansowania. Platforma ta stanowi centralne miejsce, w którym można znaleźć szeroki zakres szkoleń - od podstawowych, po zaawansowane.

Umiejętności AI, które można zdobyć za pośrednictwem platformy, obejmują niezwykle szeroki zakres zastosowań: od szybkiego wyszukiwania informacji w Internecie, zbierania danych, tworzenia CV w Word przy użyciu zasugerowanej struktury dokumentu, szukania wyjaśnień formuł w Excelu, podsumowania spotkań w Teams, po pisanie kodu aplikacji przez programistów za pomocą GitHub Copilot czy korzystanie z usługi Azure OpenAI do tworzenia zaawansowanych i niestandardowych aplikacji AI.

Warto podkreślić, że program AI Skills Today, Career Tomorrow nie koncentruje się wyłącznie na umiejętnościach technicznych. W miarę jak AI przejmuje wiele zadań technicznych, ludzkie umiejętności miękkie - te, których maszyny jeszcze nie potrafią naśladować - stają się wykładniczo bardziej wartościowe.

Warsztaty Talent Class oferują możliwość rozwijania takich umiejętności jak kreatywne myślenie, rozwiązywanie złożonych problemów, komunikacja międzyludzka, inteligencja emocjonalna, współpraca w zespole oraz zdolności adaptacyjne. Te kompetencje są niezbędne w zarządzaniu projektami, gdzie konieczne jest równoważenie zasobów, budżetów, ograniczeń czasowych i nieprzewidzianych czynników, które mogą wpływać na realizację nawet najstaranniej przygotowanych planów.

Udział w programie AI Skills Today, Career Tomorrow jest niezwykle prosty. Organizatorzy przygotowali intuicyjną stronę internetową, która pozwala łatwo odnaleźć i rozpocząć naukę na wybranych ścieżkach. Pierwszym krokiem jest rejestracja na targi pracy Talent Days, które odbywają się cyklicznie w największych miastach Polski.

Po zarejestrowaniu się i uzupełnieniu profilu, można pobrać bilet na wydarzenie, a następnie wybrać interesujące warsztaty Talent Class. Co istotne, uczestnicy otrzymują certyfikaty potwierdzające zdobyte umiejętności, które stanowią wartościowy dodatek do CV.

Jedna umiejętność, być może ważniejsza niż wszystkie inne, która zdeterminuje, czy pozostaniemy istotni w erze AI, to zdolność do adaptacji do zmian oraz ciągłego uczenia się i doskonalenia. Technologia stale ewoluuje, a AI dostępna za dziesięć lat prawdopodobnie znacznie przewyższy wszystko, co możemy sobie teraz wyobrazić. Niezależnie od tego, jak starannie przygotujemy się na to teraz, i tak nas zaskoczy. Dlatego zdolność adaptacji i aktualizacji naszej wiedzy i umiejętności jest kluczowa.

Program AI Skills Today, Career Tomorrow oferuje nie tylko konkretne umiejętności, ale także, co ważniejsze, kształtuje sposób myślenia, który pozwala na ciągłe dostosowywanie się do zmieniającej się rzeczywistości technologicznej. Jak podkreśla Łukasz Foks, aby czerpać korzyści z AI, ludzie muszą posiadać odpowiednie umiejętności. Nowa inwestycja w kompetencje AI pomoże ludziom w Polsce w pełni wykorzystać potencjał tej przełomowej technologii w różnych sektorach gospodarki.

Jeśli chcą państwo pozostać konkurencyjni na rynku pracy przyszłości, szkoda przegapić taką okazję. Program AI Skills Today, Career Tomorrow oferuje dostęp do wiedzy i umiejętności, które będą kluczowe w erze AI. Niezależnie od tego, czy marzą państwo o karierze w technologii, czy chcą wykorzystać AI w swojej obecnej dziedzinie -te kursy będą niezwykle pomocne.

Warto pamiętać, że w świecie, w którym technologia zmienia się w zawrotnym tempie, to właśnie umiejętności - a nie wykształcenie, historia pracy czy przeszłe osiągnięcia - będą definiować wartość na rynku pracy. Jak pokazują prognozy, to właśnie kompetencje AI będą w nadchodzących latach najbardziej poszukiwane przez pracodawców. Ja jestem już całkowicie przekonany - mam też nadzieję, że skutecznie zaraziłem też i państwa.