Tarcza 8.0. Jest nowe rozporządzenie o pomocy dla firm, wypłaty nawet za trzy miesiące

W niedzielę 28 lutego wchodzą w życie przepisy tarczy 8.0 i wtedy powinny pojawić się nowe wnioski na PUE ZUS i praca gov.pl. W piątek późnym wieczorem opublikowano rozporządzenie o przedłużeniu czterech form pomocy dla firm objętych obostrzeniami w ramach walki z covidem. Dotację 5 tys. zł z urzędu pracy czy postojowe z ZUS-u można dostać nawet za trzy miesiące.

Opublikowane w piątek rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wsparcia uczestników obrotu gospodarczego poszkodowanych wskutek pandemii COVID-19 wchodzi w życie 28 lutego. Do uzyskania pomocy od państwa ponownie uprawnione są wyłącznie firmy legitymujące się odpowiednim kodem PKD.

Bizblog.pl poleca

Nowe rozporządzenie, które – kierując się dotychczasową strategią marketingową ZUS-u i innych instytucji – pewnie będzie funkcjonować jako „tarcza 8.0”, ponownie przewiduje cztery formy pomocy:

  • zwolnienie ze składek ZUS
  • postojowe z ZUS
  • dotacja 5 tys. zł z urzędu pracy
  • dofinansowanie wynagrodzeń pracowników z urzędu pracy

Podstawowym warunkiem ubiegania się o pomoc finansową z przedłużonej tarczy branżowej jest prowadzenie działalności gospodarczej oznaczonej określonym kodem PKD jako rodzaj przeważającej działalności na dzień 30 listopada 2020 r. Dodatkowo trzeba wykazać spadek przychodów o co najmniej 40 proc.

Rząd postanowił nieco uelastycznić zasady pomocy dla firm. Po pierwsze teraz spadek przychodów można wykazać na trzy sposoby – nie tylko w odniesieniu do miesiąca bezpośrednio poprzedzającego miesiąc składania wniosku lub analogicznego miesiąca roku poprzedniego, ale także w odniesieniu do września 2020 r. Druga istotna zmiana? Postojowe można uzyskać bez względu na to, czy wcześniej otrzymaliśmy takie świadczenie.

Zwolnienie ze składek ZUS

Podobnie jak w poprzednim rozporządzeniu, przedsiębiorcy z określonych branż zostają zwolnieni z obowiązkowych składek za grudzień 2020 r. i styczeń 2021 r., ale teraz dołożono jeszcze zwolnienie ze składek za luty.

To oznacza, że uprawnieni przedsiębiorcy nie będą musieli wykonać przelewu do ZUS-u 10 lub 15 marca (w zależności od tego, czy płacą tylko za siebie, czy także za pracowników).

Wnioski o zwolnienie ze składek można będzie składać najpóźniej do 30 kwietnia 2021 r.

Postojowe

Świadczenie postojowe w wysokości 2080 zł może być wypłacone maksymalnie jednokrotnie (w przypadku działalności handlowej – kody PKD zaczynające się od 47), dwukrotnie (muzea), lub trzykrotnie (pozostałe uprawnione firmy).

W przypadku większości firm w praktyce jest to przyznanie jednego świadczenia postojowego – za luty. Dlaczego? Nowe przepisy wyraźnie mówią o tym, że liczbę przysługujących świadczeń pomniejsza się o liczbę świadczeń, które zostały wypłacone na podstawie poprzedniego rozporządzenia – z 19 stycznia. Wtedy postojowe można było dostać maksymalnie dwukrotnie.

Jeśli przedsiębiorca z branży handlowej dostał świadczenie postojowe z tarczy 7.0, teraz już nie może wystąpić o kolejne.

Dotacja 5 tys. zł

Bezzwrotna dotacja w wysokości 5 tys. zł „na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej” może być przyznana maksymalnie dwukrotnie w przypadku firm z branży handlowej oraz muzeów, oraz maksymalnie trzykrotnie w przypadku pozostałych uprawnionych firm.

Podobnie jak w przypadku postojowego, tutaj także pomniejsza się liczbę wypłaconych dotacji, jeśli już skorzystaliśmy z tej formy pomocy na podstawie rozporządzenia z 19 stycznia. W takim przypadku liczbę dotacji pomniejsza się o jedną.

Wnioski o dotację będzie można składać do 31 maja.

Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników

Wnioski o dofinansowanie wynagrodzeń pracowników ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych będzie można składać do 31 marca. Warunek? Przychód uzyskany w jednym z trzech miesięcy poprzedzających miesiąc złożenia wniosku był niższy o co najmniej o 40 proc. w stosunku do przychodu uzyskanego w miesiącu poprzednim lub w analogicznym miesiącu roku poprzedniego, lub we wrześniu 2020 r.

Dodanie września 2020 r. jako okresu, do którego porównujemy spadek przychodów, otwiera możliwość ubiegania się o tę pomoc dla przedsiębiorców, którzy z poprzednich wersji tarczy nie mogli skorzystać.

Warto jednak pamiętać, że zgodnie z ustawą covidową (która jest podstawą omawianych rozporządzeń) dofinansowanie wynagrodzeń pracowników można uzyskać maksymalnie za trzy miesiące. Z dofinansowań z najnowszej tarczy skorzystamy tylko wtedy, nie wykorzystaliśmy dotąd całego trzymiesięcznego okresu.