РЕКОМЕНДУЕТСЯCzytaj w języku polskim

80 відс. польських лікарень готові прийняти на роботу спеціалістів з України. Однак, наврядчи до цього дійде

Tetiana Shataieva
Tetiana Shataieva 04.06.2019

Майже кожна польська лікарня зазнає дефіциту працівників, найбільше не вистачає медсестер різних спеціалізацій. Опитування показало, що лікарні готові приймати працівників з-за східного кордону.

На сьогодні в Польщі дуже не вистачає медичних працівників в лікарнях. Як повідомляє Ярослав Федоровський, професор університету та президент Польської федерації лікарень, нестачу кадрів зазнають усі інституції Польщі, за винятком найбільших університетських лікарень.

Проблеми персоналу в лікарнях є загальнонаціональним явищем, хоча менші міста страждають від цього найбільше. Причин є декілька: недостатнє фінансування лікарень, нестача кваліфікованих працівників на ринку, погані умови роботи для персоналу. Спеціалісти швидше віддають перевагу сучасним новим лікарням, ніж старішим об’єктам з гіршим обладнанням.

72 відс. польських лікарень потребують медсестер всіх спеціалізацій.

Як показують дані звіту Manpower, 72 відс. лікарень шукають медсестер всіх спеціалізацій, 68 відс. лікарень шукають лікарів-спеціалістів, 13 відс. – акушерок, 7 відс. – спеціалістів у сфері електрорадіології та лабораторної діагностики.

Проте сьогодні лікарні потребують не тільки медичних працівників, але також 38 відс. зазначають нестачу допоміжного персоналу та працівників адміністративного відділу.

До спеціалістів, яких знайти найважче, відносяться…

Під час опитування 23 відс. лікарень зазначали, що знайти педіатрів та спеціалістів по внутрішнім хворобам найважче. 21 відс. зголосили труднощі з пошуками анестезіологів, 12 відс. – хірургів, 13 відс. – працівників екстреної медицини, 13 відс. – неонатології, 11 відс. – урології, 10 відс. – гінекології, 8 відс. – неврології, 7 відс. – пульмонології.

Майже 80 відс. польських лікарень зазначають, що готові прийняти на роботу представників з-за східного кордону.

Цікаво, що опитування також містило питання про готовність лікарень закривати вакантні місця працівниками з-за східного кордону, втім українцями. Виявилось, що 62 відс. відкриті до прийняття на роботу працівників з України, а 17 відс. – безумовно відкриті, що разом складає 79 відс. польських лікарень, готових прийняти на роботу українця.

Одночасно існує й інший показник – 18 відс. вказали, що ця тема потребує ретельного переосмислення, а 3 відс. респондентів заявили, що вони не готові на такий крок.

Українці не дуже охоче влаштовуються до польських медичних закладів.

Іммігранти з України швидко заповнюють нестачу кадрів в багатьох сферах, особливо гастрономічний та виробничій. Однак, сфера медична не може похизуватись зростаючою кількістю працівників зі Сходу, навпаки — зростає дефіцит спеціалістів.

Українців рідко можна зустріти у якості працівників у польських лікарнях. Причини є дві: складний процес працевлаштування та низька заробітна плата.

Погоджуюсь, що в жодній західній країні немає легкого шляху працевлаштування у медичній сфері для іноземця з країни, що не входить до ЄС. Проте розмір винагороди у, наприклад, Німеччині значно перевищує зарплату у польських закладах. У 2016 р. середня заробітна плата медсестри в Німеччині виносила 15 тис. зл брутто, а в Польщі — близько 5 тис. зл.

У 2018 р. Президент Польщі підписав указ, згідно з яким від 2020 р. буде встановлена нова базова заробітна плата для працівників медичної сфери, яка виносить 3,9 тис. зл. Ця база застосовуватиметься до розрахунку мінімальної заробітної плати працівників, які здійснюють роботу у медичній сфері.

Українці, що є медичними спеціалістами та наважуються на еміграцію, враховуючи труднощі підтвердження диплому та працевлаштування у будь-якій країні за кордоном, краще вже підуть на цей крок там, де можуть отримати більшу заробітну плату.

Спрощення процедури працевлаштування для українців поки що не передбачається.

Зофія Малас, голова Вищої палати медсестер та акушерок, зазначає, що на сьогодні існує дві важливі перешкоди для працевлаштування медсестер з України. По-перше, це великі програмні відмінності та інша система освіти, по-друге, відсутність знання польської медичної мови.

– Я не погоджуюсь з твердженням, що ми не хочемо приймати на роботу українських колег. На даний момент у Польщі ми маємо 91 українця на посаді медсестри. Чи відсторонюємось ми від них? Ні. Якщо вони закінчують навчання або проходять процедуру нострифікації – вони працюють у польських лікарнях. Я визнаю, що немає ніякої різниці між якістю роботи польських і українських медсестер, є хороші відгуки про них, — додає Зофія Малас.

Одночасно голова Вищої палати медсестер та акушерок зазначила, що необхідно робити ставку на польську молодь, тому що саме тут є найбільший потенціал.

Przeczytaj ten tekst w wersji polskiej
Поради, новини, власні історії - все про життя українців у Польщі. Приєднуйтесь до нашої групи в Facebook і беріть участь в дискусіях.

ви повинні прочитати