РЕКОМЕНДУЕТСЯCzytaj w języku polskim

Робота в спеку накладає додаткові обов’язки на роботодавця: холодні напої, перерви, вода для гігієнічних цілей

Tetiana Shataieva
Tetiana Shataieva 01.07.2019

Національна інспекція праці отримала 150 звернень від працівників щодо роботи в спеку. Серед них 106 стосувалися відсутності холодних напоїв на робочому місці, а 44 – занадто високої температури у робочому приміщенні.

Інспекція нагадує, що роботодавець має обов’язок організувати роботу таким чином, щоб зменшити можливі труднощі для її виконання. Роботодавець зобов’язаний впровадити заходи, які зменшили б негативні наслідки спеки для працівника.

Роботодавець зобов’язаний забезпечити безкоштовні холодні напої.

Основною відповідальністю роботодавця, який наймає людей під час літньої спеки, є забезпечити працівників холодними напоями. Напої повинні бути доступні протягом усієї робочої зміни у кількості, яка задовольняє потреби працівників.

Таке зобов’язання має роботодавець, якщо робота виконується на відкритому просторі при температурі навколишнього середовища, що перевищує 25 градусів. Також при виконанні роботи у приміщенні, коли температура робочого місця перевищує 28 градусів, наприклад, в офісі.

Положення не передбачає можливості виконання роботодавцем обов’язку надавати працівникам питну воду іншим способом, наприклад, сплачуючи грошовий еквівалент за її покупку. Така дія буде незаконною.

Вода для гігієнічних цілей.

У випадку осіб, що виконують брудну роботу на відкритому просторі при високій температурі та не мають доступу до проточної води, роботодавець зобов’язаний забезпечити для гігієнічних цілей не менше 90 літрів води на добу.

Також роботодавець, залежно від своїх можливостей, повинен підвищувати комфорт праці робітників, намагаючись знизити температуру на робочому місці. Це можна зробити за допомогою кондиціонерів, вентиляторів, навіть жалюзі.

Заборонено наймати неповнолітніх до роботи в спеку.

Законодавство особливо захищає неповнолітніх від роботи під час високої температури. Заборонено наймати неповнолітніх у приміщеннях, де температура перевищує 30 градусів і відносна вологість повітря перевищує 65 відс.

Можливе навіть впровадження додаткових перерв.

Інспекція праці нагадує, що згідно з положеннями трудового законодавства, роботодавець може вводити додаткові перерви в спекотні дні або відпускати працівників з роботи раніше. Однак це залежить тільки від доброї волі роботодавця. Що важливо — це не може призвести до зниження оплати праці робітника.

Чи достатньо цих обов’язків, щоб забезпечити комфортне виконання роботи працівникам?

Один з операторів крану в Польщі опублікував відео, щоб показати, яким кошмаром є робота в малій закритій скляній будці в таку спеку. О 9 ранку температура тут вже 40 градусів Цельсія, а о 13-14 досягає навіть 50. Людина може заслабнути, “шлунок просто вариться”.

-Я хотів би присвятити цей фільм роботодавцям, які заощаджують 1000 зл на систему кондиціонування повітря, – говорить чоловік, який працює оператором кранів.

Робота в таких умовах несе дві основні небезпеки.

  1. оператор може втратити свідомість і спертися на важіль, тоді кран буде просто самовільно пересуватися по будівельному майданчику, наражаючи на небезпеку усіх працівників будівництва, і ніхто не зможе це зупинити.
  2. якщо крановий оператор непритомніє, надати йому допомогу зможуть не одразу, тобто людину можна просто не встигнути врятувати. Адже для того, щоб потрапити на кран, необхідно мати спеціальний дозвіл і легкий доступ до будівельного майданчика.

Як інформує Money.pl, після розмов з іншими операторами виявилося, що понад 80 відс. кабін на кранах у Польщі не мають системи кліматизації. У деяких з них є вентилятори, проте вони тільки ганяють гаряче повітря. Води та вентилятора не завжди достатньо, щоб забезпечити комфортну роботу працівникам, а головне — безпеку їх життю.

Нагадуємо, якщо роботодавець не виконує свої обов’язки, слід звернутися зі скаргою до Державної інспекції праці. Раніше ми також писали про те, що робити, якщо роботодавець не виплачує заробітну плату. Бережіть себе!

Поради, новини, власні історії - все про життя українців у Польщі. Приєднуйтесь до нашої групи в Facebook і беріть участь в дискусіях.

ви повинні прочитати