РЕКОМЕНДУЕТСЯCzytaj w języku polskim

Конкуренція за українців росте. У випадку відпливу українців з Польщі країна націлена на білорусів, в’єтнамців та індіанців

Tetiana Shataieva
Tetiana Shataieva 14.02.2019

У 2018 році спостерігалось перше в історії падіння статистики щодо трудової міграції з України. Однак агенції з працевлаштування переконують, що кількість українських працівників не зменшилась, хоча конкуренція за них зростає.

Минулого року зафіксовано перше падіння кількості виданих заяв про доручення роботи іноземцю (oświadczeń). За даними Міністерства у справах сім’ї, праці та соціальної політики, у 2017 році було видано 1,7 млн заяв, а у 2018 році їх стало 1,4 мільйона.

Агенції з працевлаштування переконують, що кількість робітників з України продовжує рости.

Представники агентств зайнятості, які займаються працевлаштуванням кандидатів зі Сходу (як правило, з України), стверджують, що приплив трудових мігрантів не зменшився.

Експерти наголошують на тому, що дані минулого року не можна порівняти зі статистичними даними попередніх років. Річ у тому, що у минулі роки статистику підвищували компанії, які реєстрували в Польщі тисячі заяв (oświadczeń), а потім продавали їх в Україні. За словами Маріана Пжеждецького (Marian Przeździecki), директора українського відділу Work Service, більшість українців, купуючи заяви, що дозволяють працювати в Польщі, перетинали кордон і виїжджали на краще оплачувані чорні робочі місця, наприклад, в Чехію. Минулого року були введені нові норми до законодавства, що посилило вимоги та обмежило незаконну торгівлю заявами.

Анджей Коркус, директор агентства зайнятості EWL, переконує і заспокоює, що працівники зі східного кордону прибувають постійно, хіба що темпи наростання зменшились у два-три рази. Він додає, що у 2018 році його компанія набрала рекордну кількість понад 19 тис. працівників зі Сходу, переважно з України. Це на 60 відс. більше, ніж у 2017 році.

Представники агенції Work Service зафіксували подібне збільшення кількості робітників з України у 2018 році, на 64 відс.

Українці змінюють підхід до роботи в Польщі.

Артур Корнатовський, директор підтримки продукту аутсорсингової групи Impel, визнає, що минулого року спостерігалась чітка зміна в підході українців до роботи в Польщі.

Багато хто з них оселяються в Польщі і починають не тільки працювати тут, а й будувати своє життя. Це важливо, тому що вони займають дуже велику частку на нашому ринку праці. – сказав Корнатовський.

Цю гіпотезу підтверджує той факт, що хоч кількість заяв, які дають право на працю протягом 6 місяців, зменшилася, проте збільшилася кількість дозволів на довгострокове проживання (до 3 років). На початок 2019 р. налічувалося 372 тис. дійсних дозволів на проживання іноземців, у 2018 році – 325 тис., у 2017 році – 266 тис. Таким чином, за статистикою, кількість українців, які приїжджають на сезонну роботу, повільно скорочується, але все більше іммігрантів з-за кордону залишаються в Польщі на довший час.

Чехія, Словаччина та Німеччина працюють над законами для полегшення імміграції та працевлаштування.

Конкуренція за українців стає дедалі інтенсивнішою, до неї приєдналися вже Чехи та Словаки, не говорячи вже про Німеччину.

З початку цього року в Словаччині українці можуть отримати практично необмежений дозвіл на працевлаштування, якщо вони володіють однією з професій, зазначених як найбільш потрібні в країні.

Чеська програма “Režim Ukrajina”, яка розпочалася в середині 2016 року, має на меті привести в країну більше працівників з України, як правило до сфери доглядання за літніми, гастрономії чи машинобудівництва. Завдяки цій програмі процедура отримання довгострокового (24 місяці) дозволу на роботу скоротилася до шести місяців, а раніше тривала понад рік.

Більше дискусій викликає відкриття німецького ринку праці, заплановане на початок 2020 року. Німецький ринок праці відкриється для працівників з-поза меж Європейського Союзу. Німці найбільше зацікавлені в залучені висококваліфікованих працівників, яким запропонують вищі зарплати та півроку легального проживання для пошуку роботи.

З однієї сторони, у доповіді “Ставлення українських громадян до польського ринку праці”, яку підготувала агенція Work Service у 2018 році, видно, що переважна більшість українців задоволені роботою в Польщі. Понад 80 відс. зазначили, що рекомендують країну до роботи своїм друзям. З іншої сторони, 60 відс. повідомили, що збираються виїхати на роботу до Німеччини після відкриття ринку. Головною мотивацією є заробітна плата – майже вдвічі вища, ніж в Польщі. Асоціація підприємців і роботодавців вважає, що в результаті півмільйона українських працівників може зникнути з польського ринку праці.

Інші експерти переконують, що більшість українців залишиться в Польщі.

Німецькі законодавчі ініціативи, безумовно, вимагають ретельного спостереження з нашої сторони, але занепокоєння щодо відтоку робочої сили з Польщі є передчасним. Запропонований проект нового законодавства показує тенденції до полегшення процедури працевлаштування в Німеччині українців, які мають високі кваліфікації та володіють німецькою мовою. – каже адвокат Йоанна Торбе, експерт з трудового права Асоціації агентств зайнятості (SAZ).

Польща буде заповнювати вакантні місця працівниками з Білорусі, В’єтнаму та Індії.

Якщо українці дійсно у великій кількості поїдуть на Захід, польський бізнес шукатиме робітників у Білорусі, а потім у В’єтнамі та Індії. Звідти в Польщі на даний момент відносно мало працівників, а польські компанії здатні набирати все більше і більше людей з цих країн.

На сьогодні в польській системі соціального страхування зареєстровано понад 33 тис. громадян Білорусі. Однак працює їх у Польщі набагато більше. Хоча “Барометр трудової міграції” показує, що лише 4 відс. польських підприємств працюють з білорусами, дані GUS свідчать, що лише з травня по жовтень 2018 року білоруси перетнули польський кордон 2,2 млн разів, тобто на 20 відс. більше, ніж у минулому році. Якщо порівнювати з українцями, то вони перетнули кордон 5,5 млн. разів.

Варто особливо відзначити працівників з Непалу, які у 2015 році були на дев’ятому місці серед національностей, які найчастіше отримували дозвіл на роботу в Польщі. Проте, наприкінці першої половини 2018 року вони вже були на другому місці, випередивши навіть громадян Білорусі. – розповідає експерт Work Service.

У січні 2019 року роботодавці зголосили 130,4 тис. актуальних вакансій у Польщі, що на 47,7 тис. більше, ніж у грудні 2018 року. Збільшення кількості вакансій у січні цього року у порівнянні з попереднім місяцем відбулося у всіх воєводствах, але найбільше вакантних місць у Вармінсько-Мазурському воєводстві.

Przeczytaj ten tekst w wersji polskiej
Поради, новини, власні історії - все про життя українців у Польщі. Приєднуйтесь до нашої групи в Facebook і беріть участь в дискусіях.

ви повинні прочитати