Cała Polska zazdrości pracującym w IT. Początkujący może dostać nawet 8400 zł netto
Ile zarabiają stawiający pierwsze kroki w IT, jakie specjalizacje i technologie najczęściej wybierają? No Fluff Jobs opublikował we wtorek raport „Junior Candidate Experience 2021”, który odpowiada na wszystkie te pytania. (Fot. Vitaly Vlasov z Pexels)
W pierwszym kwartale bieżącego roku mediana najniższych widełek wynagrodzeń na umowie B2B dla początkujących w branży IT wyniosła 5040 zł netto na umowie B2B, a mediana najwyższych widełek – 8400 zł netto. Dla umów o pracę było to odpowiednio 5078-7500 zł brutto – wynika z „Junior Candidate Experience 2021”.
W roku ubiegłym widełki dla B2B wynosiły 5000-8000 zł netto, zaś w przypadku umowy o pracę – 5000-7400 zł brutto. Jak widać podwyżka w przypadku wynagrodzeń, zwłaszcza tych najniższych, była symboliczna 40 i 78 zł.
Juniorzy wybierają frontend i JavaScript
Najpopularniejszą dziedziną wśród stawiających pierwsze kroki w branży jest frontend – wskazało go 15 proc. uczestników badania No Fluff Jobs. 14 proc. pracuje w backendzie. Z kolei na pozycji trzeciej ex aequo uplasowały się fullstack oraz testing (po 13 proc.).
Najpopularniejszą technologią wśród juniorów są kolejno JavaScript (40 proc.), SQL (35 proc.) i Java (27 proc.). Niespełna 20 proc. deklaruje, że programuje w Pythonie, a 16 proc. w Angularze. Najmniej popularnymi technologiami są Spark, Ruby, Unity i Swift.
No Fluff Jobs zapytało również juniorów pierwsze kroki w nowej pracy.
Zatrudnienie początkującego pracownika wiąże się z jego odpowiednim wdrożeniem w nowe obowiązki, zapoznaniem ze strukturą firmy i jej specyfiką. Onboarding jest istotny dla większości juniorów i jest najważniejszą dla nich formą pomocy po rozpoczęciu pracy. Uważa tak 67 proc. uczestników badania
– wskazuje No Fluff Jobs.
Ponad połowa początkujących jako jeden z elementów wspierających na początku drogi w organizacji wskazała przydzielenie opiekuna, a 49 proc. opiekę mentora.
No Fluff Jobs zaprasza na webinar o juniorach
Badanie zostało przeprowadzone w kwietniu i maju 2021 roku. Uczestniczyło w nim 1292 respondentów, a uzyskane dane są danymi deklaratywnymi. Uwzględnione w raporcie oferowane wysokości wynagrodzeń to stawki miesięczne brutto na umowie o pracę oraz netto na umowie B2B. Podane w badaniu wartości są medianami najniższych i najwyższych widełek wynagrodzeń.
7 lipca o 10.30 No Fluff Jobs zaprasza na darmowy webinar w całości poświęcony juniorom. Eksperci Marta Steiner (Head of Product & Performance w No Fluff Jobs), Weronika Szatan (Recruitment Devil w u2i) oraz Monika Hinc (Head of People w Scalac) omówią szczegółowo wyniki najnowszego raportu „Junior Candidate Experience 2021” oraz sytuację początkujących w branży IT.
