Poczta Polska ma prezent na Dzień Dziecka dla zwalnianych pracowników. Połowa zostaje

Zarząd Poczty Polskiej 1 czerwca poinformował, że podjął decyzję o „znacznym ograniczeniu skali planowanych zwolnień grupowych o ponad 50 proc. w stosunku do pierwotnych planów”. Teraz pracę stracić ma „jedynie” 960 osób. 

Spółka tłumaczy, że zmiana decyzji nastąpiła po analizie planowanych działań i trendów na rynku usług pocztowych po pierwszym kwartale bieżącego roku. Dotychczasowy plan zwolnień grupowych zakładał redukcję dwóch tysięcy etatów – zwolnienia miały rozpocząć się w czerwcu i potrwać do końca roku.

Poczta Polska pod koniec zeszłego roku uruchomiła program dobrowolnych odejść, który został skierowany głównie do zatrudnionych w administracji. Spółka chciała zachęcić do odejścia z pracy głównie te osoby, które mają dodatkowe źródło utrzymaniu lub nabyły już uprawnienia emerytalne. Jak pisał Michał, do końca stycznia miało się zgłosić w sumie około 4 tys. takich osób.

W komunikacie spółki wydanym 1 czerwca o zwolnieniach grupowych mówi się jednak bardzo mało, za to na pierwszy plan wybito prowadzony obecnie program rekrutacji nowych pracowników „w związku z intensywnym rozwojem sektora e-commerce”.

Skala naboru nowych pracowników jest jednak dość niewielka w kontekście prowadzonych zwolnień, ponieważ nową pracę ma dostać „kilkadziesiąt osób” w Warszawie. Spółka podkreśla, że na kandydatów do pracy w warszawskiej sortowni czeka kilkadziesiąt „stabilnych miejsc pracy przy obsłudze paczek pocztowych”.

Rekrutacje do sortowni są kierowane nie tylko do kandydatów z zewnątrz, ale także do tych pracowników Poczty Polskiej, którzy są gotowi na przekwalifikowanie się.

Skala nowych przyjęć zapewne byłaby znacznie większa, gdyby nie to, że Poczta Polska dużą część obowiązków związanych z obsługą paczek zamierza powierzyć robotom. „W planach nowej strategii spółki ujęte są inwestycje w nowoczesny park maszynowy – w tym zakup trzech automatycznych maszyn sortujących, w zakresie którego Poczta rozpoczęła i ogłosiła już postępowanie zakupowe” – czytamy w komunikacie.

Choć w niedawno ogłoszonym przez Jarosława Kaczyńskiego Polskim Ładzie znalazła się zapowiedź stopniowej likwidacji „śmieciówek” – jak niektórzy pogardliwie określają umowy cywilnoprawne – państwowy operator pocztowy nie zamierza być w awangardzie tych zmian i pozostaje wierny takim bardziej elastycznym kontraktom.

„Na chętnych czekają umowy o pracę i umowy zlecenia, również w niepełnym wymiarze godzin. Mile widziane jest posiadanie uprawnień w zakresie obsługi wózków widłowych lub prawo jazdy kat. B” – czytamy w komunikacie spółki. „Pracowników zatrudnia także sortownia Poczty we Wrocławiu i w Komornikach pod Poznaniem” – zaznacza Poczta Polska.