Rząd szasta milionami, jak mu górnicy każą. To już nie jest śmieszne. Nie mamy pilniejszych wydatków?
Podczas planowanego na najbliższy piątek spotkania górników z przedstawicielami Ministerstwa Aktywów Państwowych ewentualna modyfikacji umowy społecznej nie będzie jednym tematem. Raczej jest pewne, że pracownicy Polskiej Grupy Górniczej (PGG) wrócą do tematu ujednolicenia górniczych uposażeń w całej spółce.
PGG ma pecha. Ledwie resort aktywów państwowych przelał na konto spółki 400 mln zł tytułem pomocy publicznej i to mimo braku zgody Komisji Europejskiej, a już wyskoczyły nowe wydatki. Ujednolicenie wypłat to kolejna pozycja po podwyżkach, 14. premii, a dodatkowo rekompensatach za robotę w dni wolne od pracy w ostatnich miesiącach 2021 r.
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Aktywów Państwowych z dnia 3 lutego 2022 r. w sprawie dopłat do redukcji zdolności produkcyjnych przedsiębiorstw górniczych środki będą przekazywane w miesięcznych transzach - informuje Ministerstwo Aktywów Państwowych.
I może dobrze, bo wychodzi na to, że lista wydatków PGG cały czas się wydłuża. Teraz górnicy przypominają o stworzeniu jednolitego systemu wynagrodzenia w spółce, co też ma swoje kosztować.
PGG: wspólny regulamin dla wszystkich zakładów
Chodzi o Zakładowy Zbiorowy Układ Pracy, a dokładniej o jednolity system wynagradzania. Takie miały być ustalenia z zarządem PGG w lutym przy okazji negocjacji o podwyżkach. Nowy regulamin niwelujący dysproporcje w pensjach pracowników PGG, miał zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2023 r., ale nie wiadomo, czy tak się rzeczywiście stanie. Konkretne zespoły robocze cały czas bowiem nie wznowiły prac. Związkowcy z „Solidarności” nie zamierzają czekać w nieskończoność i w piśmie do zarządu PGG żądają natychmiastowego wznowienia prac nad nowym Zakładowym Zbiorowym Układem Pracy.
Trzeba to ujednolicić, bo za jakiś czas zaczną się ruchy i alokacje pracowników na kopalniach, więc różne systemy wynagradzania staną się poważnym problemem. To wszystko musi zostać odpowiednio przygotowane, więc nie ma co czekać - mówi w rozmowie z Trybuną Górniczą Bogusław Hutek, szef „Solidarności” w PGG.
Nie jest tajemnicą, że ujednolicenie pensji w PGG będzie oznaczało najczęściej konieczność podwyższenia niektórych uposażeń. Wedle wstępnych szacunków ma to kosztować spółkę w skali roku w okolicach 160-180 mln zł.
Będzie zwiększenie produkcji węgla zamiast redukcji?
W 2022 r. PGG ma wyprodukować ok. 23 mln węgla, bardzo podobnie jak w 2021 r. Ale bardzo możliwe, że za chwilę będziemy świadkami modyfikacji tych i innych planów węglowej spółki. Rosyjska agresja an Ukrainie przebudowuje wszak dotychczasowy porządek energetyczny. Wcześniej PGG zapowiadała redukcję produkcji węgla o 50 proc. w ciągu najbliższych 12-13 lat. Obecnie to wcale jednak nie jest przesądzone. Przecież od początku prezes spółki Tomasz Rogala zaznaczał, że te plan będzie można korygować - w związku z ewentualnymi zmianami otoczenia rynkowego. Teraz zaś, w dobie wojny na Ukrainie i presji na zastopowanie energetycznego uzależnienia od Rosji, w Polsce pojawia się coraz więcej głosów wskazujących, że w takiej sytuacji zbyt szybki rozwód z węglem byłby błędem.
Komisja Europejska musi zrozumieć, że absolutnym priorytetem jest bezpieczeństwo mieszkańców UE, także bezpieczeństwo energetyczne, a do tego potrzeba rozsądku, czasu i własnych surowców - przekonuje były wiceminister energii, obecnie eurodeputowany Grzegorz Tobiszowski.
