Ubezpieczenia

Zarabiają dziesiątki tysięcy, ale często nie posiadają podstawowej ochrony socjalnej, jak ubezpieczanie od wypadków przy pracy. Pracownicy sektora IT na kontraktach B2B nie widzą oferty ubezpieczeniowej skrojonej pod siebie, ale teraz mogą skorzystać z kompleksowego rozwiązania obejmującego takie elementy jak niezdolność do pracy, leczenie za granicą czy wsparcie finansowe w razie poważnego zachorowania wraz z pakietem assistance na czas rekonwalescencji.

W czasie pandemii Lewica naciskała, żeby podczas zwolnienia lekarskiego wynagrodzenie pracownika nie było obniżane do 80 proc., bo przez to ludzie boją się chorować, chodzą do pracy i zarażają innych. Nic z tego jednak nie wyszło, ale teraz przy przymiarkach innych zmian dotyczących tzw. L4 możemy pójść w zupełnie odwrotnym kierunku i jeszcze bardziej obniżyć pensje na chorobowym nawet do 50 proc. Bo to przecież ostatecznie jest zasiłek, a kto to widział tak wysokie zasiłki?

Tylko do 1 stycznia 2024 r. płatnicy składek mogą przekazywać do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych korekty dokumentów rozliczeniowych za okres od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r. Wcześniej nie było żadnych ograniczeń czasowych, jeśli o składanie takich korekt, ale przepisy się w tym zakresie zmieniły, o czym wielu płatników może nie wiedzieć.

Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych w przyszłym roku stuknie 90 lat, ale ta państwowa instytucja już teraz postanowiła trochę poświętować. W Warszawie odbyła się uroczysta inauguracja obchodów jubileuszu, a pracownicy odebrali odznaczenia państwowe oraz Złote i Srebrne Odznaki ZUS. Nie zabrakło medalu dla prezeski ZUS-u prof. Genowefy Uścińskiej, która dostała aż dwa odznaczenia: „Zasłużony dla bezpieczeństwa w górnictwie” oraz „Zasłużony dla Nauki Polskiej Sapientia et Veritas”. (fot. materiały prasowe/ZUS)

Niezależnie od tego, czy umowa zlecenia się zakończyła, czy nadal trwa, przychód z niej powinien zostać przyjęty w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego. Taką korzystna dla osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych zmiana przepisów już obowiązuje, ale dotyczy nie tylko bieżących spraw. O dopłatę do zasiłku można wystąpić do ZUS-u nawet na trzy lata wstecz.